Qu'est-ce que Employment hero ?
Avantages des évaluateurs
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Règles et processus unifiés : Employment Hero aide à unifier les règles et les processus pour tous les employés, garantissant ainsi le respect des lois nécessaires.
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Excellente solution de paie : elle propose des fiches de paie détaillées qui éliminent tout doute et garantissent la satisfaction des employés, réduisant considérablement le temps de traitement de la paie.
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Système sans papier : il fournit un système sans papier parfait pour les ressources humaines et la paie, ce qui le rend plus efficace en termes de temps et avec de meilleurs antécédents.
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Intégration rationalisée : le logiciel a rationalisé le processus d'intégration, le rendant sans papier et facile à la fois pour l'employeur et l'employé.
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Processus RH efficaces : Employment Hero rend les processus RH plus efficaces et plus faciles pour les employés, conduisant à une participation accrue aux initiatives RH.
Inconvénients des évaluateurs
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Manque d'interaction humaine : certains utilisateurs ont exprimé leur frustration face au manque d'interaction humaine et à l'incapacité de passer un appel téléphonique pour obtenir de l'aide, s'appuyant plutôt sur une série de vidéos et de didacticiels pour obtenir de l'aide.
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Options de personnalisation limitées : bien qu'Employment Hero offre un large éventail de fonctionnalités, les utilisateurs ont signalé que le logiciel manque de flexibilité lorsqu'il s'agit de personnaliser les contrats et les politiques, ce qui peut prendre du temps et être coûteux.
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Navigation inefficace : certains utilisateurs ont exprimé leur frustration face à l'absence d'une option en un clic permettant de revenir au formulaire de candidature après avoir consulté ou envoyé un accord par courrier électronique, ce qui les obligeait à effectuer une autre recherche ou à passer au navigateur.
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Processus d'évaluation des performances sous-développé : malgré ses nombreux atouts, les utilisateurs ont noté que le processus d'évaluation des performances pourrait être plus développé et flexible, afin de fournir un outil plus robuste pour le développement des employés.
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Connexion limitée au portail de paie : certains utilisateurs ont signalé des problèmes liés à la connexion limitée du logiciel avec le portail de paie, ainsi que des problèmes liés à l'exclusion des apprentis de l'impôt sur les salaires, à l'application d'ensembles de règles lors de l'intégration des ressources humaines et à l'indisponibilité des rapports d'incidents depuis l'application.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Outils de recrutement et d'intégration
Intégration de la paie et suivi du temps
Gestion globale des ressources humaines
Self-service pour les employés
Assurance de conformité
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Outils de recrutement et d'intégration
Intégration de la paie et suivi du temps
Gestion globale des ressources humaines
Self-service pour les employés
Assurance de conformité
Comment Employment hero se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est Employment hero le meilleur selon nos évaluateurs ?
Propriétaires de PME : les propriétaires de petites et moyennes entreprises peuvent bénéficier de la capacité d'Employment Hero à unifier les règles et les processus pour tous les employés, garantissant ainsi le respect des lois nécessaires. Il offre également une solution de paie détaillée qui garantit la satisfaction des employés.
Administrateurs de paie : les administrateurs de paie peuvent utiliser Employment Hero pour réduire considérablement le temps de traitement de la paie. Le logiciel facilite l'intégration/le départ des employés, la reconnaissance numérique des documents, les listes de contrôle et les demandes de feuilles de temps et de congés via l'application, ainsi que des rapports d'audit complets.
Professionnels des ressources humaines : les professionnels des ressources humaines peuvent utiliser Employment Hero pour rendre les processus RH plus efficaces et plus faciles pour les employés, conduisant ainsi à une participation accrue aux initiatives RH. Le logiciel permet une bonne compréhension des processus RH/Paie et de la législation australienne, et son amélioration continue et sa présentation conviviale sont appréciées.
Responsables RH : les responsables des ressources humaines peuvent utiliser Employment Hero pour consolider l'intégration, la formation et les notes des employés sur une seule plateforme. Il simplifie la gestion des tâches de paie et RH et rend l'onboarding plus rapide et plus précis.
Équipes distantes : les équipes travaillant à distance peuvent utiliser Employment Hero pour rester connectées par téléphone, messagerie et e-mails réguliers. Le logiciel permet le suivi des congés et fournit une application mobile conviviale pour les demandes et la gestion des congés.
Avis sur Employment hero
4.4
Note de Employment hero
4.5
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.5
Rapport qualité-prix
4.5
Recommandation
4.3
Fonctionnalités
24 Avis sur Employment hero
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Doris Brown
Autonomiser la prise de décision éclairée : Une revue de la fonction de reporting exceptionnelle d'Employment Hero.
La fonction de reporting dans Employment Hero est excellente. Elle fournit des informations détaillées sur notre effectif, nous aidant à prendre des décisions éclairées.
16 septembre 2024
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Aaron B
Suivi et communication sans effort
L'avantage le plus significatif que j'ai trouvé en utilisant Employment Hero est sa capacité à suivre les congés. Dernièrement, j'ai apprécié l'accès aux détails du personnel, surtout que 80% de notre équipe est maintenant en télétravail. Cela nous permet de rester connectés via téléphone, messagerie et e-mails réguliers. La direction peut également tenir tout le monde informé des mises à jour cruciales via le Fil d'actualité de l'entreprise. J'apprécie particulièrement la fonction qui nous permet de suivre les congés, et sa convivialité est un avantage significatif. Le personnel peut demander des congés via l'application mobile, et la direction peut les surveiller. Cette fonction est également utile lors du traitement de la paie car elle transfère les congés approuvés vers notre logiciel de comptabilité pour chaque cycle de paie. J'apprécie également la fonction Feuille de temps, que nous utilisons pour enregistrer les heures supplémentaires travaillées et les enregistrer comme temps en compensation. Cela donne à la fois à la direction et à l'employé un enregistrement des heures supplémentaires travaillées. Cependant, j'aimerais que le personnel puisse commenter dans le Fil d'actualité de l'entreprise lorsque la direction fait une annonce. Actuellement, ils ne peuvent que donner un "Shout".
07 septembre 2024
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John
Optimisation des heures des employés : la fonction de feuille de temps salvatrice d'Employment Hero
La fonction de feuille de temps dans Employment Hero a été un véritable sauveur pour notre entreprise. Elle a facilité le suivi des heures des employés et le calcul des heures supplémentaires.
03 septembre 2024
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Christina B
Optimisation des ressources humaines et de la paie avec Employment Hero
J'ai constaté qu'Employment Hero a grandement amélioré nos systèmes de ressources humaines en regroupant l'intégration, la formation et les notes des employés sur une seule plateforme. J'apprécie la commodité d'accéder à tout depuis une seule base de données, y compris les détails de la paie, les évaluations, les politiques et les congés. Cela a simplifié la gestion de la paie et des tâches RH. L'intégration est également devenue plus rapide et plus précise. Cependant, je pense qu'il y a un potentiel d'amélioration dans le système de gestion de l'apprentissage (LMS), les rapports, l'évaluation des performances et la plateforme de communication. J'ai choisi Employment Hero car il offrait la paie et le LMS au même endroit à un prix plus abordable. J'ai reçu une réponse de la vendeuse, Anna, qui a exprimé sa gratitude pour mon avis et m'a assuré que mes suggestions ont été transmises à leur équipe produit. Ils s'efforcent constamment d'améliorer l'expérience globale de la plateforme.
24 août 2024
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Juan G
Application mobile remarquable : Gestion essentielle des équipes à distance pendant la pandémie
L'application mobile d'Employment Hero est une fonctionnalité remarquable. Elle me permet de gérer mon équipe à distance, ce qui a été crucial pendant la pandémie.
17 août 2024
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Gabriel Smith
Module de formation exceptionnel améliore les compétences et les connaissances des employés
Le module de formation dans Employment Hero est excellent. Il nous a permis de fournir une formation cohérente à nos employés, améliorant ainsi leurs compétences et leurs connaissances.
13 août 2024
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Jason Davis
Optimisation des ressources humaines et de la paie avec Employment Hero
Je suis extrêmement satisfait(e) des performances globales d'Employment Hero. Cela a considérablement réduit notre processus de paie de 8 heures à seulement 2 heures et a simplifié le processus d'intégration, le rendant sans papier. Le personnel est très soutenant, répond rapidement aux questions et propose de meilleures méthodes opérationnelles. Le logiciel facilite l'intégration/désintégration des employés, la reconnaissance numérique des documents, les listes de contrôle, les demandes de feuilles de temps et de congé via l'application, ainsi que des rapports d'audit complets. Cependant, il y a des domaines qui nécessitent des améliorations, comme la connexion limitée avec le portail de paie. Il y a également des problèmes d'exclusion des apprentis de l'impôt sur la paie, d'application de règles lors de l'intégration des RH, et l'indisponibilité de rapports d'incidents depuis l'application. J'aimerais voir une meilleure visibilité pour les entrepreneurs en RH. La formation fournie était insuffisante et aucun document de transmission n'a été fourni. J'ai choisi Employment Hero en raison de mon expérience passée avec lui, du rapport coût-bénéfice et de son interface utilisateur supérieure.
03 août 2024
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Eugene Jones
Le choix simple pour les ressources humaines et la paie
Je trouve qu'Employment Hero est un système sans papier parfait pour la direction que prend mon entreprise. Il offre à la fois des plateformes RH et de paie qui s'intègrent parfaitement et est proposé à un prix raisonnable pour la taille de mon entreprise. N'ayant jamais eu de bon système RH auparavant, celui-ci coche toutes les cases pour moi. Je suis encore en train d'apprendre le système, n'étant là que depuis 6 mois, mais je continue de me surprendre par ce que je découvre et ce que je peux faire. J'apprécie son design moderne par rapport à notre ancien système et sa conformité avec les conventions collectives. Ce que j'aime le plus, c'est la flexibilité qu'il me donne en tant qu'administrateur de la paie pour adapter les plateformes à nos besoins commerciaux. La fonction la plus utile est qu'elle peut être configurée sur la convention collective et un autre avantage est le système RH sans papier qui est beaucoup plus efficace en termes de temps et a un meilleur suivi. L'application qui s'intègre parfaitement aux plateformes a certainement amélioré mon rôle en RH.
29 juillet 2024
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Anna Jones
Gestion efficace des congés avec Employment Hero
En tant qu'utilisateur d'Employment Hero, j'ai été impressionné par son système complet de gestion des congés. Il a simplifié le processus de suivi et d'approbation des congés des employés.
22 juillet 2024
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Indigo G
L'évaluation de performance d'Employment Hero stimule la productivité.
La fonction d'évaluation des performances d'Employment Hero a été essentielle dans notre entreprise. Elle a facilité le suivi et la gestion des performances des employés, ce qui a entraîné une augmentation de la productivité.
16 juillet 2024
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Larry
L'intégration de la paie bénéficie aux petits propriétaires d'entreprise avec Employment Hero.
En tant que propriétaire de petite entreprise, j'ai apprécié la fonction d'intégration de la paie d'Employment Hero. Cela a éliminé le besoin de saisie manuelle des données et a réduit significativement les erreurs.
06 juillet 2024
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Sandra M
Employment Hero : un atout puissant pour l'efficacité des ressources humaines
Je trouve qu'Employment Hero aide grandement au développement des ressources humaines en tant que fonction créatrice de valeur. Il rend les processus RH plus efficaces et plus faciles pour les employés, ce qui entraîne une participation accrue aux initiatives RH. Les informations recueillies sont présentées de manière graphique, ce qui permet une analyse et une prise de décision plus rapides et plus précises. J'apprécie la compréhension excellente du logiciel des processus RH/Paie et de la législation australienne, son innovation, son amélioration continue et sa présentation propre et conviviale. Cependant, je pense que le processus d'évaluation des performances pourrait être plus développé et flexible, afin de fournir un outil plus solide pour le développement des employés. Si cette zone était améliorée, je crois qu'elle pourrait ajouter une valeur significative aux organisations. J'ai choisi Employment Hero en raison de ses serveurs australiens, de son expérience locale, de sa flexibilité, de ses fonctionnalités supplémentaires, de sa convivialité et de sa bonne valeur globale pour le prix. J'apprécie également la réactivité du fournisseur à mes commentaires sur le module d'évaluation des performances.
30 juin 2024
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Christine A
Une entreprise incroyable !
J'ai eu une expérience incroyable avec Employment-Hero. La plateforme était géniale et le personnel était toujours incroyable, m'aidant avec tous les problèmes que j'ai rencontrés.
25 juin 2024
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Jacqueline S
Solution tout-en-un pour nos besoins en matière d'emploi et de politique des ressources humaines.
Je trouve qu'Employment-Hero est une solution complète pour tous nos besoins en matière d'emploi RH, ce qui conduit à une productivité et une qualité accrues. L'équipe de support est très réactive et serviable, avec l'anglais comme langue maternelle, ce qui rend la résolution des problèmes très efficace.
18 juin 2024
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Kathleen Martinez
Solution logicielle conviviale pour les employés
Je trouve que les systèmes d'Employment Hero sont très conviviaux pour les employés. Cependant, je pense qu'ils mériteraient une note de 5 étoiles si le support était plus rapide et plus facilement accessible, plutôt que de devoir lire à travers le portail d'apprentissage. Je pense aussi qu'il est nécessaire de fournir plus de formation pour définir des règles de personnalisation, car chaque entreprise est différente.
11 juin 2024
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Louis Johnson
Utilisateur satisfait
Nous avons commencé à utiliser Employment Hero en juillet et malgré quelques petits accrocs initiaux et courbes d'apprentissage, le support a été rapide et efficace. Avant cela, nous gérons toutes nos ressources humaines et notre paie manuellement, mais maintenant c'est beaucoup plus rapide et plus facile.
01 juin 2024
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Danielle J
Employment Hero : Une excellente ressource
Je trouve qu'Employment Hero est un excellent outil pour consolider toutes les données des employés en un seul endroit. Il permet aux employés de gérer indépendamment leurs demandes de congé, leurs certifications et leurs feuilles de temps. Ce logiciel a permis à notre entreprise d'économiser une quantité significative de temps et d'espace serveur. Le temps et les efforts de mise en œuvre en valaient complètement la peine, et l'équipe d'Employment Hero était incroyablement supportive et amicale.
28 mai 2024
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Shirley B
Inapte pour les grandes entreprises
J'ai apprécié le suivi des documents de conformité dans Employment-Hero, mais j'ai été très frustré par le manque d'interaction humaine et l'incapacité de passer un appel téléphonique.
21 mai 2024
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Marie Jones
Gestion facile des dossiers des employés avec une intégration transparente.
Son interface épurée a rendu la gestion des dossiers des employés très facile. La fonction d'intégration était particulièrement impressionnante, nous permettant d'intégrer de nouveaux employés dans notre système de manière transparente.
12 mai 2024
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Amy Garcia
Facile à utiliser, équipe de soutien et en constante évolution.
J'ai commencé à utiliser Employment Hero (EH) en tant qu'utilisateur HR Platinum en mai 222 et je l'utilise depuis. Je trouve le système convivial et j'apprécie son aspect moderne. Ma fonctionnalité préférée est la fonction Shout Out, que nous utilisons pour partager des succès avec toute l'entreprise. J'ai travaillé avec plusieurs systèmes RH, et ce qui distingue EH, c'est son amélioration continue et la sortie de nouvelles fonctionnalités. Ils offrent plus qu'un simple système, en fournissant des modèles de politiques et des webinaires réguliers pour le partage des connaissances dans le domaine des ressources humaines. Nous n'avons pas encore découvert toutes les fonctionnalités, mais chaque nouvelle fonctionnalité que nous lançons reçoit des retours positifs du personnel. Deux individus, Ashleigh C et Sarah F, ont été particulièrement utiles, démontrant une connaissance approfondie du produit, une réactivité et une relation de travail agréable. Dans l'ensemble, mon expérience avec EH a été jusqu'à présent positive.
05 mai 2024
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Oslo G
Évaluation de l'Employment Hero : Une critique
Je trouve qu'Employment Hero est un excellent outil qui coche de nombreuses cases. C'est fantastique d'avoir tout au même endroit et c'est très convivial. Cependant, il y a quelques fonctionnalités que j'aimerais qu'il ait pour simplifier encore les choses, comme la possibilité de modifier les configurations de certification et de synchroniser les évaluations 1:1 avec Outlook.
27 avril 2024
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Terry
Logiciel RH complet avec des fonctionnalités robustes
Je suis généralement satisfait de Employment-Hero. Il m'aide à unifier les règles et les processus pour tous mes employés, en veillant à ce que nous nous conformions à toutes les lois nécessaires. C'est une excellente solution de paie, offrant des bulletins de paie détaillés qui éliminent tout doute et maintiennent la satisfaction de mes employés. Je recommanderais ce logiciel à tout propriétaire de PME cherchant à rationaliser son entreprise. Il possède de nombreuses fonctionnalités bien conçues, mais le principal inconvénient est le temps et les dépenses nécessaires pour personnaliser les contrats et les politiques. Un problème est l'absence d'une option de retour en un clic vers le formulaire de candidature après avoir consulté ou envoyé un accord par e-mail; au lieu de cela, je dois effectuer une autre recherche ou passer au navigateur. Le vendeur a répondu à mon avis, a apprécié mes commentaires et m'a assuré qu'ils travaillent constamment à améliorer la plateforme.
22 avril 2024
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Brandon Miller
Employment Hero : Un élément révolutionnaire pour les gestionnaires des ressources humaines.
En tant que responsable des ressources humaines, j'ai trouvé qu'Employment Hero était un véritable game-changer.
15 avril 2024
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Noah G
Déception à chaque étape - Extrêmement surestimé
Je trouve étrange que cette entreprise reçoive les avis qu'elle reçoit. J'ai été complètement déçu par Employment Hero à chaque point de contact. Le niveau de service est médiocre, avec des gestionnaires de compte et des commerciaux nécessitant un suivi constant. Le produit lui-même est également décevant. Le processus d'intégration avait une fenêtre de temps fixe que nous avons manquée en raison d'autres priorités. Nous avons ensuite été dirigés vers une série de vidéos et de tutoriels, dont certains étaient obsolètes et contradictoires, entraînant davantage de demandes de support. À mon avis, si vous utilisez Xero pour la paie et avez un système de classement correct sur Dropbox ou Google Drive, Employment Hero n'ajoute que de la friction, de la complexité et des coûts supplémentaires. Chaque fonctionnalité semble bonne jusqu'à ce que vous réalisiez qu'elle n'atteint que 75% et que les 25% restants ne sont pas possibles. Par exemple, la signature de documents ne fonctionne que si vous utilisez leur éditeur médiocre. Je ne peux pas télécharger un modèle de document Word existant et utiliser leur fonction de signature électronique. Les avis ne permettent pas les notes réservées aux gestionnaires, et l'UX/UI pour la construction est l'un des pires que j'ai jamais connus. La personnalisation est limitée et la possibilité d'ajuster le menu pour le personnel se fait via la gestion du menu, ce qui semble contre-intuitif par rapport à la plupart des applications. Même des choses simples comme les organigrammes posent problème. Si vous supprimez une
13 avril 2024