Pollen > Logiciels Ressources Humaines > Logiciels Recrutement > Code Promo Zoho Recruit > Avis de Zoho Recruit
Zoho Recruit Logo

Avis sur Zoho Recruit
4.6 (16 avis)

Zoho Recruit est un logiciel de recrutement complet conçu pour rationaliser les processus de recrutement. Il aide les entreprises à localiser et à intégrer efficacement les talents appropriés. Le logiciel offre des fonctionnalités telles que l'analyse de CV, le suivi des candidats, la planification d'entretiens et des outils de reporting. Il s'intègre également à plusieurs sites d'emploi et plateformes de médias sociaux pour une portée plus large. Les capacités d'automatisation de Zoho Recruit permettent de gagner du temps en éliminant les tâches manuelles, ce qui en fait une solution efficace à la fois pour les agences de recrutement et les services RH des entreprises.

  • 01Avantages et inconvénients des évaluateurs
  • 02Caractéristiques principales
  • 03Qu'est-ce que Zoho Recruit ?
  • 04Comment Zoho Recruit se compare-t-il aux logiciels similaires ?
  • 05Pour qui est Zoho Recruit le meilleur selon nos évaluateurs ?
  • 06Avis sur Zoho Recruit

Qu'est-ce que Zoho Recruit ?

Zoho Recruit est un logiciel SAAS de pointe conçu pour simplifier le processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles. Il offre aux professionnels des ressources humaines et aux recruteurs des fonctionnalités robustes pour gérer tous les aspects du recrutement, de la recherche de talents au suivi des performances des candidats. Le logiciel s'intègre aux sites d'emploi, aux réseaux sociaux et aux clients de messagerie pour une visibilité maximale des tâches et une communication efficace. Zoho Recruit propose également des fonctionnalités avancées de gestion des candidats telles que des formulaires de candidature personnalisables, l'analyse de CV et des évaluations complètes. Ses outils d'automatisation permettent de gagner du temps et de réduire les tâches manuelles, permettant aux recruteurs de se concentrer sur la recherche des meilleurs candidats. Avec son interface conviviale et ses fonctionnalités puissantes, Zoho Recruit est une solution efficace et rentable pour rationaliser les processus de recrutement et prendre des décisions d'embauche éclairées.

Avantages des évaluateurs

  • Intégration du formulaire Web : Zoho Recruit dispose d'un code de formulaire Web qui peut être intégré à n'importe quel site Web pour capturer les informations sur les candidats. Cette fonctionnalité permet de capturer et d'organiser facilement les informations sur les candidats directement à partir du site Web d'une entreprise.

  • Automatisation et simplification : Zoho Recruit automatise considérablement le processus de recrutement, en proposant des modèles d'e-mails, d'offres d'emploi et de lettres d'offre, et en encourageant la collaboration au sein du système. Il simplifie la présélection des candidats avec des formulaires Web et des évaluations personnalisables, et fournit de nombreux modules complémentaires pour des processus tels que la signature électronique des lettres d'offre et la vérification des antécédents.

  • Importation et personnalisation des données : Zoho Recruit permet une importation facile des données, comme le téléchargement d'un fichier .csv depuis Google Sheets, et la personnalisation des modèles de mise en page et d'informations. Il fournit également un nombre illimité d'outils pour améliorer le processus de recrutement, notamment la configuration des clients et des postes ouverts, ainsi que le lancement de campagnes de marketing par courrier électronique.

  • Rentabilité et fonctionnalités complètes : Zoho Recruit est apprécié pour sa rentabilité, compte tenu des fonctionnalités, des données et des analyses complètes qu'il fournit. Il est idéal pour les startups et offre des fonctionnalités telles que la connaissance des candidats pour identifier les candidats potentiels aux postes vacants, et des fonctionnalités d'automatisation pour rationaliser la communication avec les candidats, les clients et les fournisseurs.

  • Recherche et recrutement efficaces de candidats : la capacité de Zoho Recruit à rechercher et recruter des candidats, ainsi qu'à publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi, facilite la recherche de candidats qualifiés. Il est lié à de nombreux sites d'emploi, gérant tous les processus de recrutement, depuis la recherche de candidats, les candidatures, l'assistance et l'envoi de courriers électroniques, jusqu'aux entretiens et aux lettres d'offre.

Inconvénients des évaluateurs

  • Interface utilisateur complexe : l'interface utilisateur de Zoho Recruit peut être écrasante pour les nouveaux utilisateurs d'ATS, avec de nombreuses informations présentées simultanément sur la première page.

  • Personnalisation limitée des modèles : bien que Zoho Recruit propose des modèles personnalisables, certains utilisateurs ont signalé que certaines informations ne peuvent pas être supprimées des modèles.

  • Formation et service client inadéquats : certains utilisateurs ont trouvé la formation fournie par Zoho Recruit minimale et le service client difficile à comprendre en raison d'accents prononcés.

  • Exigences inattendues pour l'offre d'emploi : Zoho Recruit nécessite un domaine de site Web et une adresse e-mail correspondants pour publier une offre d'emploi, ce qui peut entraîner des dépenses inattendues et des problèmes pour les utilisateurs.

  • Problèmes de synchronisation des e-mails : la fonctionnalité de synchronisation des e-mails de Zoho Recruit ne synchronise pas tous les dossiers existants, ce qui oblige les utilisateurs à utiliser Zoho comme e-mail principal ou à mettre constamment à jour deux applications distinctes.

Caractéristiques principales

Prix de départ

$26

/ utilisateur / mois

Plan gratuit

Oui

Processus de recrutement collaboratif

Publication d'offres d'emploi intégrées et partage avec les médias sociaux

Capacités d'analyse et de reporting avancées

Suivi transparent des candidats

Page de carrière personnalisable

Pour qui est Zoho Recruit le meilleur selon nos évaluateurs ?

  • Recruteurs individuels : Zoho Recruit est utile pour les recruteurs individuels en raison de sa convivialité, de sa synchronisation entre les suites Zoho et de sa tarification flexible. Il offre également une visibilité sur le champ du pipeline des étapes d'embauche des emplois.

  • Propriétaires de petites entreprises : ils peuvent bénéficier de la rentabilité et des fonctionnalités complètes de Zoho Recruit, notamment des données et des analyses, idéales pour les startups. Le logiciel offre également des fonctionnalités d'automatisation qui rationalisent la communication avec les candidats, les clients et les fournisseurs.

  • Professionnels des ressources humaines : les professionnels des ressources humaines peuvent utiliser Zoho Recruit pour automatiser leur processus de recrutement, l'adapter à leurs besoins spécifiques et encourager la collaboration au sein du système. Il fournit de nombreux modules complémentaires pour des processus tels que la signature électronique des lettres d'offre et la vérification des antécédents, ainsi qu'un portail de candidats pour suivre les progrès.

  • Entreprises disposant d'opérations RH internes : les entreprises qui utilisent déjà Zoho People pour leurs opérations RH internes peuvent bénéficier de Zoho Recruit. Il simplifie le processus de tri des candidats pour chaque poste spécifique, ce qui conduit à des e-mails moins encombrés et à une collaboration plus facile lors du recrutement.

  • Agences de recrutement : Zoho Recruit convient aux agences de recrutement en raison de sa capacité à rechercher et recruter des candidats, à publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi et à gérer tous les processus de recrutement. Il propose également un code de formulaire Web qui peut être intégré à n'importe quel site Web pour capturer les informations sur les candidats.

    • Avis sur Zoho Recruit

    4.6

    Note de Zoho Recruit

    4.5

    Facilité d'utilisation

    4.0

    Service client

    4.6

    Rapport qualité-prix

    4.3

    Recommandation

    4.4

    Fonctionnalités

    16 Avis sur Zoho Recruit

    4.6 (16 avis)
    Laisser un avis

    • Kayla B

      Un système exceptionnel en effet

      Jusqu'à présent, j'ai beaucoup apprécié mon expérience avec Zoho Recruit, même si j'apprends encore à l'utiliser. J'apprécie le support complet disponible immédiatement qui répond à toutes mes questions, sans avoir à attendre en ligne à chaque fois que j'appelle. J'aime l'organisation et l'accessibilité du système, que ce soit à travers Zoho lui-même ou en l'intégrant dans votre site web. Cependant, j'ai un problème avec la fonction de synchronisation des emails, car elle ne synchronise pas tous mes dossiers existants. Cela me force à utiliser Zoho comme mon email principal ou à mettre constamment à jour deux applications séparées. J'ai choisi Zoho Recruit car il semblait plus spécialisé dans le recrutement, ce qui correspond exactement à mes besoins.

      21 juillet 2024

    • Dax

      Système efficace pour un processus de recrutement simplifié, même pour les petites entreprises.

      J'ai des centaines de CV dans mon email, tous pour des rôles différents, tous dans la même boîte de réception! Zoho Recruit simplifie le processus de tri des candidats pour chaque poste spécifique. C'est incroyablement convivial, ce qui permet d'avoir moins d'emails encombrés et une collaboration plus facile dans le recrutement. Cependant, j'ai rencontré quelques problèmes avec la traduction des langues. J'avais besoin de traduire certains onglets en arabe, mais je n'ai pas pu modifier toutes les pages. Je voulais également lier mon email G Suite pour que tous les emails précédents soient inclus dans le pool de candidats, mais je n'ai pas pu le faire. J'ai opté pour Zoho Recruit car nous utilisons déjà Zoho People pour les opérations internes de RH. Utiliser une autre application de la suite Zoho semblait être le choix parfait. De plus, le système est fantastique. J'ai seulement dû passer une journée et demie pour configurer et publier publiquement le lien de carrière.

      13 juillet 2024

    • Stephen D

      Flux de travail efficace et excellent rapport qualité-prix : l'intégration de Zoho Recruit avec Zoho CRM.

      L'intégration de Zoho Recruit avec Zoho CRM a rationalisé notre flux de travail, créant une transition fluide entre le recrutement et l'intégration. Enfin, l'abordabilité du logiciel combinée à ses nombreuses fonctionnalités offre un excellent rapport qualité-prix.

      08 juillet 2024

    • Alan Brown

      N'hésitez pas, achetez simplement ! Zoho-Recruit : Le souverain suprême des applications ATS + CRM.

      Je valorise la synchronisation entre toutes les applications Zoho et l'application mobile, ce qui facilite considérablement mon travail en tant que recruteur. L'interface utilisateur est remplie de fonctionnalités complètes et peut être adaptée pour répondre à tous les besoins. Cependant, je regrette l'absence de l'option de vue kanban dans l'étape du pipeline de recrutement des emplois. J'ai opté pour Zoho Recruit pour sa convivialité et sa synchronisation avec les suites Zoho. J'ai fait la transition vers Zoho Recruit en raison de sa tarification flexible et de la visibilité du champ du pipeline de recrutement des emplois.

      01 juillet 2024

    • Anthony S

      Évolutivité efficace et analyse de CV permettant de gagner du temps : un changement majeur pour notre entreprise en pleine croissance.

      La capacité d'évolutivité du logiciel est impressionnante, s'adaptant facilement à nos besoins croissants en affaires. La fonction d'analyse de CV nous a fait gagner un temps précieux en extrayant automatiquement les informations des candidats à partir de leurs CV.

      24 juin 2024

    • Samuel Johnson

      Zoho Recruit : Élargir la portée et les perspectives

      L'intégration de Zoho Recruit avec divers sites d'emploi a étendu notre portée, nous permettant d'attirer un bassin diversifié de candidats. La fonction de reporting du logiciel nous a fourni des informations précieuses, nous aidant à prendre des décisions basées sur les données.

      18 juin 2024

    • Billy G

      La plateforme idéale : Zoho Recruit

      Je comptais auparavant sur Google Sheets pour mon système de recrutement, ce qui était assez contraignant en raison des commentaires interminables et du codage couleur. Cependant, passer à Zoho Recruit a été un changement rafraîchissant. C'est visuellement agréable, facile à saisir des données et offre un nombre illimité d'outils pour améliorer votre processus. J'ai pu télécharger un fichier .csv de mes Google Sheets, qui a peuplé tous mes prospects dans la plateforme. Bien que j'aie dû modifier certaines informations, cela n'a pas pris beaucoup de temps. J'ai personnalisé les modèles de mise en page et d'informations, mis en place des clients et des postes ouverts, et lancé des campagnes de marketing par e-mail. La plateforme extrait même des CV de ZipRecruiter, Indeed, Monster et d'autres, qui peuvent être ajoutés à votre plateforme de candidats en un seul clic. Personnaliser les modèles m'a pris environ une journée. Il y avait une légère gêne car certaines informations ne pouvaient pas être supprimées du modèle, mais ce n'était pas rédhibitoire compte tenu des capacités d'automatisation et de simplification de la plateforme.

      09 juin 2024

    • Brenda Davis

      Satisfait de Zoho Recruit

      Je suis actuellement ravi d'utiliser Zoho Recruit, appréciant particulièrement sa personnalisation et sa fonctionnalité de liste de tâches. Cependant, j'ai dû acheter un CRM séparé car il n'est pas inclus. J'ai choisi Zoho Recruit car sa logique système et son interface correspondent mieux à nos besoins.

      04 juin 2024

    • Megan Smith

      Système de suivi des candidatures complet à un coût abordable

      Ce que j'apprécie le plus chez Zoho Recruit, c'est son rapport qualité-prix, étant donné les fonctionnalités complètes, les données et les analyses qu'il fournit - ce qui le rend idéal pour les startups. Cependant, j'ai trouvé que la configuration initiale du compte nécessite des efforts considérables. Heureusement, ils offrent une aide experte si nécessaire. J'ai principalement choisi Zoho Recruit pour ses analyses, qui aident à identifier les domaines où des réductions de coûts et des améliorations d'efficacité sont possibles. J'apprécie également sa fonctionnalité d'analyse des candidats, qui aide à identifier les candidats potentiels pour les postes vacants, ainsi que ses fonctionnalités d'automatisation, qui simplifient la communication avec les candidats, les clients et les fournisseurs. J'ai changé pour Zoho Recruit en raison du manque d'analyses dans mon logiciel précédent.

      26 mai 2024

    • Albert M

      Application mobile pratique et excellent service client de Zoho Recruit.

      L'application mobile est incroyablement pratique, nous permettant de travailler en déplacement et de rester informés en tout temps. Le service client de Zoho Recruit a été excellent, toujours prêt à aider et à résoudre rapidement tout problème.

      21 mai 2024

    • Lauren Johnson

      Amélioration de l'efficacité grâce à une interface conviviale et des fonctionnalités robustes.

      Son interface conviviale et ses fonctionnalités robustes ont considérablement amélioré notre efficacité. L'automatisation des tâches routinières nous a permis de nous concentrer davantage sur l'engagement des candidats.

      14 mai 2024

    • Roger Brown

      Solution de recrutement de premier plan et ATS : Zoho Recruit

      J'ai commencé à utiliser Zoho Recruit avec un forfait freemium et j'ai continué à l'utiliser. Ce qui m'impressionne chez Zoho Recruit, c'est sa capacité à sourcer et recruter des candidats, ainsi qu'à publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes. Il est lié à de nombreux sites d'emploi, ce qui facilite la recherche de candidats qualifiés. En tant que ATS, il est unique en ce sens qu'il gère tous les processus de recrutement, de la recherche de candidats, aux candidatures, au support et aux e-mails, en passant par les entretiens et les lettres d'offre. Zoho Recruit dispose également d'un code de formulaire web qui peut être intégré dans n'importe quel site web pour capturer les informations des candidats, que j'ai incorporé dans mon site WordPress. Ma seule suggestion serait de simplifier l'interface utilisateur car elle peut être assez complexe pour les utilisateurs de ATS débutants, avec toutes les informations qui arrivent en même temps sur la page d'accueil.

      04 mai 2024

    • Kayla Brown

      Zoho Recruit simplifie le processus de recrutement.

      Zoho Recruit a été essentiel pour rationaliser notre processus de recrutement.

      27 avril 2024

    • Charles M

      Solution exceptionnelle pour un recrutement simplifié

      Zoho Recruit a grandement automatisé notre processus de recrutement, nous permettant de l'adapter à nos besoins spécifiques. Il propose des modèles pour les emails, les annonces d'emploi et les lettres d'offre, ce qui accélère le processus. Le service client est de qualité supérieure, répondant rapidement aux emails et fournissant des solutions en temps opportun, y compris des sessions de démonstration. Zoho Recruit satisfait de manière unique nos besoins en recrutement, nous permettant de personnaliser les fonctionnalités et d'automatiser les processus. Il encourage la collaboration au sein du système et simplifie la présélection des candidats avec des formulaires web personnalisables et des évaluations. Il propose également de nombreux modules complémentaires pour des processus tels que la signature électronique des lettres d'offre et les vérifications d'antécédents. Initialement, les nouveaux utilisateurs de ATS peuvent trouver le logiciel un peu difficile, mais il devient plus simple avec le temps. Ils proposent également des vidéos tutorielles utiles. Nous avons choisi Zoho Recruit car il est rentable et répond aussi efficacement à nos besoins que des options plus coûteuses. Il offre également une intégration extensive de sites web et d'applications, une application mobile et un portail candidat pour suivre les progrès.

      23 avril 2024

    • Sara W

      Excellent logiciel; le support client doit être amélioré

      Je suis extrêmement mécontent de Zoho Recruit. J'ai initialement pensé que ce serait une solution de recrutement rentable pour ma petite entreprise, mais cela s'est avéré être un inconvénient majeur. La formation fournie est minimale et au lieu d'un manuel de formation complet, on m'a juste donné une copie de la démo, qui n'était pas très utile. Le service client, basé en Inde, est difficile à comprendre en raison des forts accents et ils ont souvent tendance à me couper la parole ou à m'interrompre. Lorsque j'ai appelé récemment, j'ai été mis en attente et contraint de répondre à un sondage pour une croisière gratuite et une publicité pour un produit qui ne m'intéressait pas, avant d'être déconnecté. De plus, on ne m'a pas informé que pour publier une offre d'emploi, j'avais besoin d'un domaine de site web correspondant et d'une adresse e-mail. J'ai dû payer GoDaddy pour transférer mon site, acheter un nouveau nom de domaine et changer mon adresse e-mail professionnelle, ce qui a été un énorme tracas et une dépense inattendue. Je ne peux toujours pas publier mes offres d'emploi tant que mon nouveau site web n'est pas lancé.

      16 avril 2024

    • Jeffrey Davis

      Recrutement Zoho personnalisable avec un suivi de candidats de premier ordre

      Les options de personnalisation de Zoho Recruit ont été un véritable atout, nous permettant d'adapter le logiciel à nos besoins spécifiques. Le système de suivi des candidats est de haute qualité, garantissant qu'aucune embauche potentielle ne passe à la trappe.

      13 avril 2024