Qu'est-ce que ZipRecruiter ?
Avantages des évaluateurs
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Outils efficaces et interface conviviale : l'interface de ZipRecruiter est facile à naviguer et ses outils aident à rationaliser le processus de recrutement, facilitant ainsi la recherche de talents de haut niveau.
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Simplifie le processus de candidature : la plateforme propose une option de candidature en un clic, permettant aux demandeurs d'emploi de postuler plus facilement à des postes.
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Fournit les bons candidats : l'algorithme de ZipRecruiter associe les descriptions de poste aux bons candidats, ce qui permet d'économiser du temps et des efforts en passant au crible les candidatures non pertinentes.
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Publications sur plusieurs sites d'emploi : ZipRecruiter a la capacité de publier instantanément des offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi, augmentant ainsi la portée des offres d'emploi et attirant un plus grand bassin de candidats.
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Excellent service client : l'équipe du service client de ZipRecruiter est réactive et utile, résolvant les problèmes rapidement et professionnellement.
Inconvénients des évaluateurs
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Correspondance inexacte des candidats : certains utilisateurs ont signalé que les profils qu'ils reçoivent ne correspondent souvent pas à l'offre d'emploi ou ne répondent qu'à un seul critère, ce qui rend difficile le filtrage des candidats qualifiés.
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Gestion de compte incohérente : certains utilisateurs ont signalé avoir eu plusieurs gestionnaires de compte sur une courte période, chacun fournissant des informations incohérentes, ce qui peut prêter à confusion et à la frustration.
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Courte période d'essai gratuit : bien que ZipRecruiter propose un essai gratuit, certains utilisateurs ont exprimé leur mécontentement quant à la durée de cet essai, souhaitant qu'il soit plus long.
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Difficulté avec la configuration et l'intégration du compte : les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration initiale de leur compte et l'intégration avec leur système de suivi des candidats (ATS), entraînant des retards et des inefficacités.
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Prend du temps pour les volumes d'embauche importants : pour les entreprises ayant un volume d'embauche important, la gestion des candidats à la fois dans un ATS et dans ZipRecruiter peut prendre beaucoup de temps.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Base de données de CV
Postulation en un clic
Enregistrement de session
Gestion de la publicité
Application mobile
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Base de données de CV
Postulation en un clic
Enregistrement de session
Gestion de la publicité
Application mobile
Comment ZipRecruiter se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Indeed et ZipRecruiter sont deux plateformes d'emploi leaders conçues pour aider les employeurs à trouver des candidats et les chercheurs d'emploi à découvrir des opportunités. Bien qu'elles servent toutes deux le même objectif fondamental, plusieurs différences clés les distinguent, principalement dans leur approche, leurs fonctionnalités et l'expérience utilisateur.
La différence la plus notable réside dans leurs méthodes de publication et de distribution d'offres d'emploi. Indeed est un moteur de recherche d'emploi qui agrège les annonces d'emploi de tout le web, permettant aux employeurs de publier des offres directement sur le site. Il fonctionne sur un modèle de paiement par clic, où les employeurs paient lorsque les chercheurs d'emploi cliquent sur leurs annonces. Indeed propose également des capacités de recherche étendues pour les chercheurs d'emploi, leur permettant de filtrer les opportunités en fonction de divers critères. En revanche, ZipRecruiter fonctionne comme une ...
ZipRecruiter
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Pour qui est ZipRecruiter le meilleur selon nos évaluateurs ?
Entreprises à grand volume d'embauche : même si certaines peuvent trouver que la gestion des candidats à la fois dans un ATS et dans ZipRecruiter prend beaucoup de temps, la base de données de recherche de CV de la plateforme peut être bénéfique.
Entreprises manufacturières : ces entreprises peuvent bénéficier de la capacité de ZipRecruiter à proposer directement des candidats de qualité, ce qui leur permet de gagner du temps lors de l'examen des CV et de se concentrer sur la production et la formation.
Chercheurs d'emploi : les personnes à la recherche d'un emploi peuvent utiliser ZipRecruiter pour trouver des postes correspondant à leurs qualifications, gagner du temps sur les candidatures et bénéficier de la fonctionnalité de candidature en un clic du site.
Petites entreprises : ZipRecruiter peut convenir parfaitement aux petites entreprises, offrant un moyen simple de trouver des pistes de candidats et de recevoir des profils de candidats en fonction de critères définis.
Recruteurs : les professionnels du domaine du recrutement peuvent utiliser ZipRecruiter pour rationaliser leur processus de recrutement, trouver des talents de premier plan et réduire le nombre de profils non pertinents ou faux.
Avis sur ZipRecruiter
4.5
Note de ZipRecruiter
4.4
Facilité d'utilisation
4.2
Service client
4.0
Rapport qualité-prix
3.9
Recommandation
4.2
Fonctionnalités
24 Avis sur ZipRecruiter
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Jean Johnson
Optimisation de la sélection des candidats : les questions de présélection de ZipRecruiter
La fonction des questions de présélection sur ZipRecruiter est un outil fantastique. Cela nous aide à éliminer rapidement les candidats inadaptés et à nous concentrer sur ceux qui répondent à nos critères.
16 septembre 2024
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Harold
ZipRecruiter simplifie le processus de recrutement pour les petites entreprises.
En tant que propriétaire de petite entreprise, ZipRecruiter a été essentiel pour rationaliser notre processus de recrutement. Sa fonctionnalité de candidature en un clic a considérablement augmenté le nombre de candidatures que nous recevons.
09 septembre 2024
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Wayne B
Optimiser le succès du recrutement avec ZipRecruiter : L'outil ultime pour la découverte de talents.
Mon expérience avec ZipRecruiter a été exceptionnelle. Son interface conviviale et ses outils efficaces ont simplifié mon processus de recrutement, facilitant ainsi la recherche de talents de haut niveau. Les fonctionnalités de la plateforme m'ont aidé à trouver des candidats qualifiés et ont réduit le nombre de profils non pertinents ou faux, me faisant gagner du temps et des ressources. Il s'intègre parfaitement dans mon flux de travail quotidien, m'aidant à prendre des décisions d'embauche éclairées et à intégrer des individus qui correspondent à mes besoins et valeurs organisationnels. ZipRecruiter a révolutionné mon approche de l'acquisition de talents, la rendant plus fluide, plus fiable et plus réussie. Il est indispensable dans mon processus quotidien de sourcing, m'aidant régulièrement à identifier des candidats authentiques et expérimentés. Il est devenu une partie intégrante de mes opérations, éliminant efficacement tout profil faux. Dans l'ensemble, ZipRecruiter a été une ressource incroyable pour mon entreprise, simplifiant mon processus de recrutement et me permettant de trouver rapidement et efficacement les candidats parfaits.
02 septembre 2024
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Carolyn N
Configuration et intégration complexes pour les utilisateurs de serres ATS.
Mon expérience avec ZipRecruiter a été très décevante. Je n'ai pas pu évaluer son efficacité en raison de plusieurs problèmes rencontrés lors du processus. La seule fonctionnalité qui a bien fonctionné pour moi était la base de données de recherche de CV. Cependant, je n'ai pas pu évaluer son efficacité en tant qu'outil de recrutement en raison de problèmes lors de la configuration du compte. La configuration initiale de notre compte et son intégration avec notre ATS, Greenhouse, ont été frustrantes. Nous avons eu trois gestionnaires de compte différents en deux mois, chacun donnant des informations incohérentes. Nous avons rencontré de nombreux problèmes avec la configuration du compte et leur capacité à extraire correctement nos offres d'emploi de notre ATS. Nous avons décidé d'arrêter de l'utiliser à la mi-août 2019 en raison de problèmes non résolus avec notre compte. La plateforme affirme affiner le ciblage du candidat "idéal" en fonction de votre évaluation des candidats, mais pour les entreprises ayant un volume de recrutement important, il devient fastidieux de gérer les candidats à la fois dans un ATS et sur ZipRecruiter. Nous n'avons pas choisi ZipRecruiter.
25 août 2024
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Linda
Avis de Miguel sur ZipRecruiter
J'ai eu un problème avec le déblocage des e-mails et Miguel l'a traité très rapidement et promptement. Il a été très professionnel et a fourni un excellent soutien!
20 août 2024
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Angela Johnson
ZipRecruiter : Mon allié pour la recherche d'emploi
Je commence toujours par ZipRecruiter lorsque j'ai besoin d'embaucher ou de trouver un emploi pour moi-même. Il dispose de filtres efficaces et d'une fonction "postuler en un clic" qui facilite la recherche des bons candidats. Je le préfère aux autres concurrents comme Monster ou Indeed. J'ai initialement choisi ZipRecruiter car je connaissais seulement le nom de Monster et ne l'avais pas utilisé. Après avoir essayé ZipRecruiter, j'ai instantanément aimé sa facilité d'utilisation.
10 août 2024
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Jose
Publication efficace d'offres d'emploi : une solution permettant de gagner du temps pour les recruteurs
En tant que recruteur, j'apprécie la capacité du logiciel à publier sur plusieurs plateformes d'emploi en un seul clic. Cette fonctionnalité m'a fait gagner de nombreuses heures.
05 août 2024
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Angela Davis
Problème de facturation et mon expérience d'appel avec ZipRecruiter
J'ai eu un problème de facturation avec Ziprecruiter, mais ma représentante au téléphone, Serenity, a été extrêmement gentille et compréhensive. Le problème a été résolu immédiatement et professionnellement. Je suis reconnaissant pour l'excellent service client de Ziprecruiter et pour l'aide de Serenity !
27 juillet 2024
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Christina Rodriguez
ZipRecruiter simplifie le processus de recrutement.
Dans l'ensemble, je trouve l'utilisation de ZipRecruiter agréable lorsque j'ai besoin de pourvoir un poste. Malgré certains domaines nécessitant des améliorations, il convient mieux à ma petite entreprise que ses concurrents. Il est plus facile de trouver des candidats potentiels sur ZipRecruiter que sur d'autres plateformes. Je peux publier mes offres d'emploi et recevoir des profils de candidats basés sur mes critères établis. Cependant, ces profils ne correspondent souvent pas à l'annonce d'emploi ou ne répondent qu'à un seul critère, ce qui rend difficile le tri des candidats qualifiés. J'ai choisi ZipRecruiter car il semblait fournir des résultats plus affinés pour les candidats qualifiés. Je suis passé à cette plateforme car j'étais insatisfait des résultats des candidats des autres plateformes.
21 juillet 2024
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Natalie Brown
Vraiment exceptionnel !
J'apprécie la simplicité de ZipRecruiter car cela me facilite la recherche d'un sous-traitant ou d'un employé temporaire. Le logiciel dispose d'une boîte de réception pratique pour suivre les conversations avec les candidats et les tarifs sont raisonnables. Cependant, je trouve que parfois les CV des candidats sont publiés même s'ils ne sont pas disponibles ou s'ils ont récemment trouvé un emploi. J'aimerais qu'il y ait un moyen de savoir s'ils ont été embauchés ailleurs pour me faire gagner du temps. J'ai changé pour ZipRecruiter car il offre plus d'options et de mouvements de candidats. Je suis reconnaissant de la réponse du fournisseur et de leur aide dans mon processus de recrutement.
14 juillet 2024
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Ruth
Analyse perspicace : Révéler les performances au travail et l'origine des candidats avec ZipRecruiter
Les analyses fournies par ZipRecruiter sont incroyablement utiles. Elles nous donnent un aperçu de la performance de nos offres d'emploi et de l'origine de nos candidats.
07 juillet 2024
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Jessica
J'ai eu du mal à accéder à mon compte.
Je rencontrais des problèmes pour accéder à mon compte afin de publier une offre d'emploi. Miguel a été extrêmement utile pour identifier le problème et m'a guidé pour retrouver l'accès à mon compte.
02 juillet 2024
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Alexander A
Révolutionner le recrutement : l'application mobile de ZipRecruiter
L'application mobile de ZipRecruiter est un véritable atout. Elle me permet de consulter les candidatures, de planifier des entretiens et de communiquer avec les candidats en déplacement.
22 juin 2024
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Robert Brown
ZipRecruiter : Une source fiable de talents
J'utilise ZipRecruiter depuis plusieurs années maintenant et il a toujours donné d'excellents résultats. La base de données de CV est étendue, nous offrant un large choix de talents à sélectionner.
18 juin 2024
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Victoria S
Krystal a fait preuve d'une patience et d'un dévouement exceptionnels.
Krystal était extrêmement patiente et serviable en m'aidant avec mes besoins. Elle m'a guidé à travers le système, me permettant d'accomplir mes tâches. Grâce à Krystal, j'ai obtenu des résultats qui ont bénéficié à ma publicité.
08 juin 2024
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Marie Brown
Maîtrise de la facturation
Krystal a été incroyablement utile pour nous aider avec nos factures car nous sommes nouveaux sur Ziprecruiter et ne comprenions pas nos frais. Elle a traité un remboursement pour nous, ce que nous avons grandement apprécié. Sa patience et ses explications claires étaient louables. Nous utiliserons certainement Ziprecruiter à nouveau à l'avenir!
04 juin 2024
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Ursuline G
Publication d'offres d'emploi et suivi des candidatures sans effort grâce à la technologie de l'IA
Son interface conviviale a rendu la publication d'offres d'emploi et le suivi des candidats très facile. La technologie de correspondance pilotée par l'IA du logiciel était particulièrement impressionnante, nous mettant en relation avec des candidats de haute qualité qui correspondaient parfaitement à nos besoins.
25 mai 2024
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Victoria Miller
Service client exceptionnel chez ZipRecruiter
Le service client de ZipRecruiter est de première qualité. Chaque fois que j'ai eu un problème ou une question, leur équipe a été rapide à répondre et extrêmement utile.
20 mai 2024
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Benjamin B
Keya a transformé le problème en un non-problème.
Keya a résolu deux problèmes que j'avais avec le site de l'Employeur sur Ziprecruiter, les rendant non problématiques. Elle a maintenu une attitude positive tout au long de l'appel et j'étais soulagé de constater que la solution était plus facile que je ne l'avais anticipé.
13 mai 2024
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Rachel W
ZipRecruiter : Le meilleur ami d'un responsable de recrutement
En tant que responsable du recrutement, j'ai trouvé ZipRecruiter être un outil inestimable.
04 mai 2024
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Willie W
Découverte de l'essai gratuit de ZipRecruiter : Une expérience personnelle avec leur service client
ZipRecruiter propose un fantastique essai gratuit pour les entreprises de recrutement, ce que j'ai trouvé être une excellente opportunité pour explorer leurs services. Ils m'ont demandé d'appeler pour la vérification du compte, ce que j'ai trouvé être une démarche proactive pour assurer la sécurité. Lors de l'appel, ils m'ont posé une série de questions, que j'ai initialement pensé être sans rapport. Cependant, j'ai rapidement réalisé qu'ils cherchaient à mieux comprendre mes besoins pour me proposer des services plus adaptés. Lorsque j'ai exprimé ma confusion concernant le processus, le représentant a été patient et m'a expliqué le but des questions. Cela m'a fait me sentir valorisé en tant que client. J'ai été tellement impressionné par leur service client que j'ai décidé de continuer avec mon compte.
30 avril 2024
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Zoe
L'excellente assistance de Miguel pour le repostage avec ZipRecruiter
Miguel a été excellent pour m'aider à re-publier une offre d'emploi dans un endroit différent, me guidant à travers le processus étape par étape.
21 avril 2024
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Joyce R
Miguel a fourni une assistance exceptionnelle et patiente.
Miguel était extrêmement serviable et patient avec mes demandes.
14 avril 2024
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Rose Davis
Déléguer votre processus de recrutement et récupérer votre temps avec ZipRecruiter
J'ai eu une expérience positive avec ZipRecruiter. Je leur ai donné une description détaillée de ce dont nous avions besoin et ils nous ont fourni les bons candidats. En tant qu'entreprise de fabrication, nous avons eu du mal à trouver des candidats de qualité comme beaucoup d'autres en Amérique. ZipRecruiter nous a fait gagner du temps en nous fournissant directement des candidats, nous permettant de nous concentrer sur la formation et la production au lieu de passer au crible des CV. Mon seul petit problème était que l'essai gratuit n'était pas plus long. Je recommanderais certainement ZipRecruiter et je l'utiliserais à nouveau. Nous avons choisi ZipRecruiter pour décharger notre travail de recrutement, car nous sommes une entreprise de fabrication, pas une entreprise de recrutement. Nous avons opté pour ZipRecruiter pour éviter de passer au crible des centaines de candidatures et externaliser le travail. Le fournisseur a réagi positivement à mes commentaires, montrant ainsi son engagement à fournir le meilleur service.
14 avril 2024