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Avis sur Tap my back
4.6 (16 avis)

Tap My Back est un logiciel de reconnaissance des employés conçu pour améliorer l'engagement et la productivité dans les entreprises. Il offre des fonctionnalités de reconnaissance peer-to-peer, de suivi des performances et de feedback en temps réel. La plateforme comprend également des analyses pour aider les managers à comprendre la dynamique d'équipe et à améliorer la culture du lieu de travail. Il est compatible avec d'autres outils comme Slack, Microsoft Teams ou Google Workspace.

  • 01Avantages et inconvénients des évaluateurs
  • 02Caractéristiques principales
  • 03Qu'est-ce que Tap my back ?
  • 04Comment Tap my back se compare-t-il aux logiciels similaires ?
  • 05Pour qui est Tap my back le meilleur selon nos évaluateurs ?
  • 06Avis sur Tap my back

Qu'est-ce que Tap my back ?

Tap My Back est un logiciel avancé d'engagement des employés et de performance d'équipe visant à améliorer le moral et la productivité au travail. Il favorise la reconnaissance et la rétroaction entre pairs, permettant aux employés de se féliciter mutuellement du bon travail, créant ainsi une atmosphère de travail positive et collaborative. Le logiciel offre également des fonctionnalités d'évaluation des performances, de définition d'objectifs et de suivi des progrès. Les managers peuvent l'utiliser pour comprendre la dynamique d'équipe, reconnaître les plus performants et identifier les domaines à améliorer. Tap My Back est convivial, personnalisable et compatible avec d'autres outils comme Slack ou Microsoft Teams. Son objectif ultime est de responsabiliser les employés, de favoriser une culture de reconnaissance et de favoriser la réussite des équipes. Des promotions spéciales sont disponibles sur le logiciel Tap My Back et des produits similaires pour vous aider à améliorer les performances et l'engagement de votre équipe.

Avantages des évaluateurs

  • Favorise l'unité et la collaboration : Tap My Back favorise un sentiment d'unité entre les membres de l'équipe, en particulier dans les contextes de travail à distance. Il encourage la pratique du compliment aux collègues, améliorant ainsi les relations au sein de l'entreprise.

  • Améliore la reconnaissance de l'équipe : la facilité de donner des « tapotements » ou des remerciements à des collègues améliore la reconnaissance de l'équipe. Cette reconnaissance visible a un impact positif sur le travail quotidien et augmente la fierté et l'engagement des employés.

  • Fournit un aperçu des réalisations de l'entreprise : le logiciel donne un aperçu précieux des réalisations de l'entreprise, permettant de les récompenser. Cela peut être particulièrement utile pour l'engagement de recrutement, car cela met en valeur les réalisations de l'entreprise.

  • Convivial et s'intègre bien à d'autres plateformes : le logiciel est facile à utiliser et s'intègre parfaitement à d'autres plateformes comme Microsoft Teams. Cela le rend facilement accessible sans avoir besoin de vérifier en ligne, offrant ainsi une commodité aux utilisateurs.

  • Permet une reconnaissance impartiale des employés : Tap My Back permet une reconnaissance impartiale des contributions du personnel en fonction des valeurs de l'entreprise. Ceci est particulièrement utile pour les récompenses d'employé du mois, car cela permet à chacun de reconnaître les autres, pas seulement les chefs d'équipe ou les managers.

Inconvénients des évaluateurs

  • Nombre de caractères limité pour les publications : certains utilisateurs ont exprimé le souhait d'augmenter la limite de caractères lors de la reconnaissance d'une équipe ou de plusieurs personnes, car ils doivent souvent abréger les mots pour respecter la limite actuelle.

  • Interface utilisateur médiocre : certains utilisateurs ont trouvé l'interface utilisateur peu conviviale, ce qui peut rendre la navigation dans le logiciel et l'utilisation de ses fonctionnalités plus difficiles.

  • Application mobile de base sans fonctionnalité de notifications : l'application mobile a été décrite comme quelque peu basique et dépourvue de fonctionnalité de notifications pour alerter les utilisateurs des interactions, ce qui peut entraîner des communications manquées.

  • Déconnexions constantes et réinitialisations de mots de passe : les utilisateurs ont signalé être fréquemment déconnectés du logiciel et devoir réinitialiser leur mot de passe à chaque fois, ce qui peut être frustrant et prendre beaucoup de temps.

  • Difficulté à adresser les commentaires à la bonne personne : les utilisateurs ont déclaré avoir du mal à adresser leurs commentaires ou leurs « clics » à la bonne personne, ce qui peut entraîner de la confusion et des problèmes de communication.

Caractéristiques principales

Prix de départ

N/A

Plan gratuit

Non

Fonctionnalité d'engagement des employés

Fonction d'évaluation des performances

Capacités d'intégration

Définition et suivi des objectifs

Aperçus de l'équipe

Pour qui est Tap my back le meilleur selon nos évaluateurs ?

  • Chefs d'équipe : TMB améliore la reconnaissance de l'équipe en raison de sa facilité à donner des « taps » à des collègues, bien que certains utilisateurs trouvent l'interface utilisateur médiocre et peu conviviale.

  • Équipes distantes : Tap My Back (TMB) favorise l'unité au sein des équipes distantes, en particulier dans l'environnement actuel de travail à domicile, en encourageant la pratique des compliments entre collègues.

  • Responsables RH : le TMB est utilisé pour diverses tâches, notamment la collecte d'un score ENPS mensuel pour les entreprises, la collecte des commentaires des membres de l'équipe de différents départements et la reconnaissance des contributions du personnel en fonction des valeurs de l'entreprise.

  • Plateformes d'appréciation du personnel : la TMB est utilisée comme plateforme d'appréciation du personnel pour cinq attributs : actions, attitudes, réalisations, avancements et assistance, les équipes l'utilisant pour exprimer leur appréciation mutuelle.

  • Équipes de recrutement : le TMB est utilisé à la fois en interne et pour les missions de recrutement, fournissant un aperçu des réalisations d'une entreprise et permettant d'attribuer des récompenses.

    • Avis sur Tap my back

    4.6

    Note de Tap my back

    4.5

    Facilité d'utilisation

    4.5

    Service client

    4.6

    Rapport qualité-prix

    4.2

    Recommandation

    4.4

    Fonctionnalités

    16 Avis sur Tap my back

    4.6 (16 avis)
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    • Yael M

      Excellent outil de motivation

      Je trouve que Tap My Back est très motivant dans notre entreprise, surtout pendant le Covid car cela aide à mettre en avant les aspects positifs de notre équipe. Cependant, je trouve l'application difficile à utiliser. Après avoir partagé mes commentaires, le fournisseur a été reconnaissant et a demandé des informations plus détaillées sur le problème d'utilisabilité par e-mail.

      23 juillet 2024

    • Terry A

      Exploration de Tap My Back : Convivial avec des possibilités d'amélioration

      Je trouve que le logiciel Tap My Back est convivial et facile à utiliser. Cependant, j'aimerais qu'il dispose d'une fonctionnalité pour partager sur LinkedIn ou WhatsApp. Le vendeur a répondu positivement à mon avis et ma suggestion, montrant de l'intérêt pour l'idée d'une fonctionnalité permettant de partager des badges sur les réseaux sociaux. Ils m'ont encouragé à envoyer d'autres idées ou suggestions à leur adresse e-mail.

      16 juillet 2024

    • Betty Rodriguez

      Valoriser la reconnaissance du personnel avec Tap My Back

      J'utilise Tap My Back comme plateforme d'appréciation du personnel pour cinq attributs : actions, attitudes, réalisations, avancements et assistance. Mon équipe l'utilise pour exprimer leur appréciation les uns envers les autres et ces appréciations sont examinées et récompensées mensuellement. Tout le monde trouve facile de l'utiliser et d'interagir avec. Actuellement, je ne vois aucun domaine nécessitant des améliorations. Le fournisseur a répondu à mon avis, m'a remercié et m'a encouragé à le contacter si j'avais des suggestions d'amélioration.

      06 juillet 2024

    • Janice Johnson

      Tapez sur mon dos : un changement de jeu pour la communication d'équipe, la reconnaissance et la productivité.

      Dans l'ensemble, je recommande vivement Tap My Back à toute équipe cherchant à améliorer la communication, la reconnaissance et la productivité.

      29 juin 2024

    • Juan Garcia

      Temps de reconnaître!

      J'ai eu une expérience positive avec Tap My Back. Ils ont été rapides à répondre et ont fourni un outil utile pour résoudre un problème dans notre entreprise - la reconnaissance des employés. L'outil est convivial et encourage la collaboration, renforce les relations au sein de l'entreprise, et surtout, reconnaît les employés. Cette reconnaissance, visible de tous, a un impact positif sur le travail quotidien et augmente la fierté et l'engagement. Cependant, l'application mobile est assez basique et manque d'une fonction de notifications pour me prévenir des interactions. De plus, l'intégration avec SSO, en particulier avec Microsoft Azure AD, a été difficile. J'ai choisi Tap My Back pour ses fonctionnalités et son prix, en passant de Prise qui manquait de visibilité mondiale et était plus axé sur la reconnaissance individuelle. Prise avait également des éléments ludiques limités comme des gifs, des images et des photos. L'équipe de Tap My Back a répondu à mon avis, promettant de me contacter concernant l'intégration avec MSTeams pour améliorer mon expérience.

      23 juin 2024

    • Philip Davis

      Tap My Back : Accès mobile fluide et service client exceptionnel

      J'apprécie l'accessibilité mobile de Tap My Back, cela me permet de rester connecté avec mon équipe même lorsque je suis en déplacement. Le service client a été excellent, tous les problèmes ou questions que nous avons eus ont été rapidement résolus.

      16 juin 2024

    • Robert

      Tap My Back: Augmenter la productivité et les idées

      J'ai remarqué une augmentation marquée de la productivité depuis que nous avons commencé à utiliser Tap My Back, c'est un excellent motivateur. La fonctionnalité d'analyse fournit des informations précieuses sur les performances de l'équipe et les niveaux d'engagement.

      08 juin 2024

    • Bowie G

      Excellent outil pour la reconnaissance entre pairs et pour avoir un aperçu des succès de l'entreprise.

      J'ai eu une expérience positive en utilisant Tap My Back à la fois en interne et pour l'engagement en recrutement. J'apprécie sa simplicité et les informations qu'il donne sur les réalisations de notre entreprise, nous permettant de les récompenser. Cependant, je pense que nous n'utilisons pas pleinement certaines fonctionnalités comme le scoring automatique et les systèmes de récompense. Après mon examen, le fournisseur était ravi que j'apprécie le logiciel et a proposé son aide pour mettre en place le système de récompenses automatisé que je souhaite. Ils m'ont demandé de leur envoyer par e-mail mes besoins ou de planifier un appel avec leur équipe de succès.

      04 juin 2024

    • Seraphina S

      Tap My Back : Favoriser une culture de la reconnaissance sur le lieu de travail

      Tap My Back a joué un rôle essentiel dans la promotion d'une culture de reconnaissance et d'appréciation dans notre bureau. Les badges personnalisables sont un moyen amusant et efficace de reconnaître les réalisations individuelles.

      27 mai 2024

    • Logan F

      Outil exceptionnel

      Je suis très satisfait de Tap My Back car c'est convivial et un excellent outil pour apprécier mes collègues. Il permet à toute l'organisation de voir les réalisations récentes. Cependant, je suis frustré par les déconnexions constantes et le besoin de réinitialiser mon mot de passe à chaque fois. Le fournisseur a répondu à mon avis, m'a remercié pour mes commentaires et m'a demandé de leur envoyer un e-mail concernant le problème de réinitialisation du mot de passe pour une meilleure compréhension et résolution.

      19 mai 2024

    • Gloria Miller

      Outil engageant et simple pour la reconnaissance des employés

      J'utilise Tap My Back depuis plusieurs années avec mon équipe et je n'ai rencontré aucun problème. Je trouve cela agréable et simple à utiliser pour reconnaître les efforts de nos employés de l'entreprise. Nos équipes aiment voir les "taps" donnés à d'autres employés et à eux-mêmes. Il est également fantastique de pouvoir commenter les publications des autres, permettant une reconnaissance continue au-delà des premiers "bravos". Cependant, j'aimerais qu'il y ait une augmentation de la limite de caractères pour une publication, surtout lorsqu'il s'agit de reconnaître une équipe ou plusieurs personnes. Parfois, je dois abréger créativement les mots. Le fournisseur a répondu à mes commentaires, m'a remercié et m'a assuré qu'ils prendraient en compte ma suggestion concernant la limite de caractères de la boîte de message. Ils m'ont également encouragé à partager d'autres suggestions ou améliorations.

      12 mai 2024

    • Patrick

      Tap My Back : Améliorer la communication en équipe avec des retours en temps réel.

      J'utilise Tap My Back depuis quelques mois maintenant et je suis impressionné par son intégration transparente dans notre flux de travail quotidien. La possibilité de donner et de recevoir des retours en temps réel a grandement amélioré la communication au sein de notre équipe.

      07 mai 2024

    • Scott

      Outil solide, nécessite des améliorations de l'interface utilisateur et des fonctionnalités.

      Je pense que Tap-My-Back a amélioré la reconnaissance de l'équipe en raison de sa facilité à donner des "taps" à ses collègues. Cependant, je trouve que l'interface utilisateur est médiocre et pas très conviviale. Le fournisseur a répondu à mon avis, m'a remercié pour mes commentaires et m'a demandé plus de détails sur les problèmes d'interface par e-mail. Ils ont répondu en juillet 2022.

      28 avril 2024

    • Judson D

      Renforcer le moral de l'équipe avec une fonction de reconnaissance conviviale.

      Sa fonction de reconnaissance a considérablement renforcé le moral de l'équipe. L'interface est conviviale, ce qui la rend facile à utiliser pour tous les membres de l'équipe.

      23 avril 2024

    • Deborah Smith

      Tap My Back: Favoriser un environnement de travail positif

      J'ai trouvé Tap My Back être un outil inestimable pour favoriser un environnement de travail positif.

      16 avril 2024

    • Bobby

      Appréciation des employés et intégration transparente de Microsoft Teams avec TapMyBack

      J'utilise TapMyBack pour diverses tâches, notamment pour collecter un score ENPS mensuel pour mon entreprise, recueillir des retours d'informations de membres de l'équipe de différents départements, et surtout, reconnaître les contributions du personnel en fonction de nos valeurs d'entreprise. Ces valeurs sont les critères pour notre prix de l'employé du mois, que je considère comme la meilleure méthode car elle est impartiale et permet à tout le monde de reconnaître les autres, pas seulement les chefs d'équipe ou les managers. Le site web est convivial et son intégration avec Microsoft Teams est parfaite, ce qui est génial car nous utilisons Teams constamment. Avoir TapMyBack facilement accessible sans avoir besoin de vérifier en ligne est très pratique. Cependant, j'ai suggéré qu'ils rendent la fonctionnalité permettant de commenter un message spécifique disponible en ligne ou dans l'intégration Teams, tout comme c'est le cas sur l'application mobile. Le fournisseur a apprécié mes retours et m'a assuré qu'ils envisageraient comment améliorer leur intégration avec Teams. Ils m'ont également invité à partager d'autres suggestions ou améliorations par e-mail.

      14 avril 2024