¿Qué es Tap my back?
Pros de los revisores
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Promueve la unidad y la colaboración: Tap My Back fomenta un sentido de unidad entre los miembros del equipo, particularmente en entornos de trabajo remoto. Fomenta la práctica de felicitar a los compañeros, mejorando las relaciones dentro de la empresa.
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Mejora el reconocimiento del equipo: la facilidad de dar "toques" o reconocimientos a los colegas mejora el reconocimiento del equipo. Este reconocimiento visible impacta positivamente el trabajo diario y aumenta el orgullo y el compromiso entre los empleados.
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Proporciona información sobre los logros de la empresa: el software proporciona información valiosa sobre los logros de la empresa, lo que les permite ser recompensados. Esto puede resultar especialmente útil para la contratación, ya que muestra los logros de la empresa.
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Fácil de usar y se integra bien con otras plataformas: el software es fácil de usar y se integra perfectamente con otras plataformas como Microsoft Teams. Esto lo hace fácilmente accesible sin necesidad de realizar consultas en línea, lo que brinda comodidad a los usuarios.
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Permite el reconocimiento imparcial de los empleados: Tap My Back permite el reconocimiento imparcial de las contribuciones del personal según los valores de la empresa. Esto es particularmente útil para los premios al empleado del mes, ya que permite que todos reconozcan a los demás, no solo a los líderes de equipo o gerentes.
Contras de los revisores
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Recuento limitado de caracteres para publicaciones: algunos usuarios han expresado su deseo de aumentar el límite de caracteres al reconocer un equipo o varias personas, ya que a menudo tienen que abreviar palabras para que quepan dentro del límite actual.
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Interfaz de usuario deficiente: algunos usuarios han encontrado que la interfaz de usuario no es muy fácil de usar, lo que puede dificultar la navegación por el software y el uso de sus funciones.
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Aplicación móvil básica sin función de notificaciones: la aplicación móvil se ha descrito como algo básica y carece de una función de notificaciones para alertar a los usuarios sobre interacciones, lo que puede provocar comunicaciones perdidas.
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Cierres de sesión y restablecimientos de contraseñas constantes: los usuarios han informado que se desconectan con frecuencia del software y tienen que restablecer sus contraseñas cada vez, lo que puede resultar frustrante y llevar mucho tiempo.
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Dificultad para dirigir los comentarios a la persona correcta: los usuarios han informado que tienen dificultades para dirigir sus comentarios o "toques" a la persona correcta, lo que puede generar confusión y falta de comunicación.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Employee Engagement Feature
Performance Review Function
Integration Capabilities
Goal Setting and Tracking
Team Insights
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Employee Engagement Feature
Performance Review Function
Integration Capabilities
Goal Setting and Tracking
Team Insights
¿Cómo se compara Tap my back con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es Tap my back el mejor según nuestros revisores?
Líderes de equipo: TMB mejora el reconocimiento del equipo debido a su facilidad para dar 'toques' a los colegas, aunque algunos usuarios encuentran la interfaz de usuario deficiente y no muy fácil de usar.
Equipos remotos: Tap My Back (TMB) promueve la unidad entre equipos remotos, particularmente en el entorno actual de trabajo desde casa, fomentando la práctica de felicitar a los colegas.
Gerentes de recursos humanos: TMB se utiliza para diversas tareas, incluida la recopilación de una puntuación ENPS mensual para las empresas, la recopilación de comentarios de los miembros del equipo en diferentes departamentos y el reconocimiento de las contribuciones del personal en función de los valores de la empresa.
Plataformas de apreciación del personal: TMB se utiliza como una plataforma de apreciación del personal para cinco atributos: acciones, actitudes, logros, avances y asistencia, y los equipos la utilizan para expresar su aprecio mutuo.
Equipos de contratación: TMB se utiliza tanto internamente como para la contratación, lo que proporciona información sobre los logros de una empresa y permite otorgar recompensas.
Reseñas de Tap my back
4.6
Calificación de Tap my back
4.5
Facilidad de uso
4.5
Servicio al cliente
4.6
Valor por dinero
4.2
Recomendación
4.4
Características
16 Reseñas de Tap my back
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Yael M
Excelente herramienta de motivación
Encuentro que Tap My Back es muy motivador en nuestra empresa, especialmente durante Covid, ya que ayuda a resaltar los aspectos positivos de nuestro equipo. Sin embargo, encuentro que la aplicación es difícil de usar. Después de compartir mis comentarios, el proveedor fue apreciativo y solicitó más información detallada sobre el problema de usabilidad por correo electrónico.
23 julio 2024
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Terry A
Explorando Tap My Back: Amigable para el usuario con espacio para mejorar.
Encuentro el software Tap My Back fácil de usar y amigable para el usuario. Sin embargo, me gustaría que tuviera una función para compartir en LinkedIn o WhatsApp. El proveedor respondió positivamente a mi reseña y sugerencia, mostrando interés en la idea de una función para compartir insignias en redes sociales. Me animaron a enviar cualquier otra idea o sugerencia a su correo electrónico.
16 julio 2024
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Betty Rodriguez
Potenciar el reconocimiento del personal con Tap My Back.
Utilizo Tap My Back como una plataforma de aprecio al personal por cinco atributos: acciones, actitudes, logros, avances y asistencia. Mi equipo lo utiliza para expresar su aprecio mutuo y estos son revisados y recompensados mensualmente. Todos encuentran fácil de usar e interactuar con él. Actualmente, no veo áreas que necesiten mejora. El proveedor respondió a mi reseña, me agradeció y me animó a comunicarme si tengo alguna sugerencia para mejorar.
06 julio 2024
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Janice Johnson
Dale palmaditas en la espalda: Un cambio de juego para la comunicación en equipo, el reconocimiento y la productividad.
En general, recomiendo altamente Tap My Back para cualquier equipo que busque mejorar la comunicación, el reconocimiento y la productividad.
29 junio 2024
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Juan Garcia
¡Hora de reconocer!
Tuve una experiencia positiva con Tap My Back. Fueron rápidos en responder y proporcionaron una herramienta útil para abordar un problema en nuestra empresa: el reconocimiento de los empleados. La herramienta es fácil de usar y fomenta la colaboración, mejora las relaciones dentro de la empresa y, lo más importante, reconoce a los empleados. Este reconocimiento, visible para todos, impacta positivamente en el trabajo diario y aumenta el orgullo y la participación. Sin embargo, la aplicación móvil es algo básica y carece de una función de notificaciones para alertarme de las interacciones. Además, la integración con SSO, especialmente con Microsoft Azure AD, ha sido difícil. Elegí Tap My Back por sus características y precio, cambiando desde Prise que carecía de visibilidad global y se centraba más en el reconocimiento uno a uno. Prise también tenía elementos divertidos limitados como gifs, imágenes y fotos. El equipo de Tap My Back respondió a mi reseña, prometiendo ponerse en contacto conmigo sobre la integración con MSTeams para mejorar mi experiencia.
23 junio 2024
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Philip Davis
Dame palmaditas en la espalda: Acceso móvil sin interrupciones y un servicio al cliente excepcional.
Agradezco la accesibilidad móvil de Tap My Back, me permite estar conectado con mi equipo incluso cuando estoy en movimiento. El servicio al cliente ha sido excelente, cualquier problema o consulta que hemos tenido ha sido abordado rápidamente.
16 junio 2024
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Robert
Dame palmaditas en la espalda: aumentando la productividad y las ideas.
He notado un aumento marcado en la productividad desde que comenzamos a usar Tap My Back, es un gran motivador. La función de análisis proporciona información valiosa sobre el rendimiento del equipo y los niveles de compromiso.
08 junio 2024
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Bowie G
Excelente herramienta para el reconocimiento entre pares y para obtener una visión sobre los éxitos de la empresa.
He tenido una experiencia positiva utilizando Tap My Back tanto internamente como para el compromiso de reclutamiento. Valoro su simplicidad y la visión que nos da sobre los logros de nuestra empresa, lo que nos permite recompensarlos. Sin embargo, creo que no estamos aprovechando al máximo algunas características como la puntuación automática y los sistemas de recompensa. Después de mi revisión, el proveedor se alegró de que esté disfrutando del software y ofreció ayuda para configurar el sistema de recompensas automatizado que deseo. Solicitaron que les enviara por correo electrónico mis necesidades o programara una llamada con su equipo de éxito.
04 junio 2024
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Seraphina S
Dar palmaditas en la espalda: Fomentando una cultura de reconocimiento en el lugar de trabajo.
Tap My Back ha sido fundamental en promover una cultura de reconocimiento y aprecio en nuestra oficina. Las insignias personalizables son una forma divertida y efectiva de reconocer los logros individuales.
27 mayo 2024
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Logan F
Herramienta excepcional
Estoy muy satisfecho con Tap My Back ya que es fácil de usar y una gran herramienta para apreciar a mis colegas. Permite a toda la organización ver los logros recientes. Sin embargo, estoy frustrado con los constantes cierres de sesión y la necesidad de restablecer mi contraseña cada vez. El proveedor ha respondido a mi reseña, me ha agradecido por mis comentarios y me ha pedido que les envíe un correo electrónico sobre el problema de restablecimiento de contraseña para una mejor comprensión y resolución.
19 mayo 2024
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Gloria Miller
Herramienta atractiva y sencilla para el reconocimiento de empleados.
He estado usando Tap My Back durante varios años con mi equipo y no he encontrado ningún problema. Lo encuentro agradable y fácil de usar para reconocer los esfuerzos de los empleados de nuestra empresa. A nuestros equipos les encanta ver los 'toques' dados a otros empleados y a ellos mismos. También es fantástico poder comentar en las publicaciones de otros, permitiendo un reconocimiento continuo más allá de los 'elogios' iniciales. Sin embargo, desearía que hubiera un aumento en el límite de caracteres para una publicación, especialmente al reconocer a un equipo o a varias personas. A veces, tengo que abreviar palabras de manera creativa. El proveedor respondió a mis comentarios, me agradeció y me aseguró que considerarían mi sugerencia sobre el límite de caracteres en el cuadro de mensajes. También me animaron a compartir cualquier otra sugerencia o mejora.
12 mayo 2024
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Patrick
Dale palmaditas en la espalda: Mejorando la comunicación en equipo con retroalimentación en tiempo real.
He estado usando Tap My Back durante unos meses y estoy impresionado con su integración perfecta en nuestro flujo de trabajo diario. La capacidad de dar y recibir retroalimentación en tiempo real ha mejorado enormemente la comunicación de nuestro equipo.
07 mayo 2024
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Scott
Herramienta sólida, necesita mejoras en la interfaz de usuario y en las características.
Creo que Tap-My-Back ha mejorado el reconocimiento del equipo debido a su facilidad para dar 'palmaditas' a los colegas. Sin embargo, siento que la interfaz de usuario es mediocre y no muy amigable. El proveedor respondió a mi reseña, me agradeció por mis comentarios y me pidió más detalles sobre los problemas de la interfaz a través de correo electrónico. Respondieron en julio de 2022.
28 abril 2024
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Judson D
Impulsando el ánimo del equipo con una característica de reconocimiento fácil de usar.
Su característica de reconocimiento ha aumentado significativamente la moral del equipo. La interfaz es fácil de usar, lo que facilita que todos en el equipo la utilicen.
23 abril 2024
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Deborah Smith
Dame palmaditas en la espalda: Fomentando un ambiente de trabajo positivo.
He encontrado Tap My Back como una herramienta invaluable para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
16 abril 2024
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Bobby
Apreciación del empleado e integración perfecta de Microsoft Teams con TapMyBack.
Utilizo TapMyBack para diversas tareas, incluyendo recopilar mensualmente la puntuación ENPS de mi empresa, recopilar comentarios de los miembros del equipo de diferentes departamentos y, lo más importante, reconocer las contribuciones del personal basadas en los valores de nuestra empresa. Estos valores son los criterios para nuestro premio al empleado del mes, que considero el mejor método ya que es imparcial y permite que todos reconozcan a los demás, no solo los líderes de equipo o gerentes. El sitio web es fácil de usar y su integración con Microsoft Teams es impecable, lo cual es genial ya que usamos Teams constantemente. Tener TapMyBack accesible sin necesidad de consultar en línea es muy conveniente. Sin embargo, sugerí que agregaran la función de poder comentar en un mensaje específico disponible en línea o en la integración con Teams, tal como está en la aplicación móvil. El proveedor apreció mis comentarios y me aseguró que considerarían cómo mejorar su integración con Teams. También me invitaron a compartir cualquier otra sugerencia o mejora por correo electrónico.
14 abril 2024