Qu'est-ce que Performly talent ?
Avantages des évaluateurs
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Ensemble complet de fonctionnalités : Performly Talent couvre presque tous les aspects de la routine quotidienne d'un employé, de la présence aux vacances, en passant par la rémunération, les voyages, les évaluations de performances et les annonces. Il comprend également une section d'actualités et un forum de discussion pour les conversations anonymes, offrant de nombreuses fonctionnalités en un seul endroit.
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Système de demande centralisé : Performly Talent permet aux utilisateurs de soumettre des demandes à n'importe quel service, y compris les ressources humaines et les impressions, le tout au sein d'une seule application. Cela inclut les demandes de vacances, de cartes de visite ou même de billets de voyage, ce qui en fait un outil pratique et efficace pour gérer divers besoins.
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Suivi et évaluation des performances : le logiciel permet d'améliorer la gouvernance et la transparence grâce au suivi et à l'évaluation des performances. Les utilisateurs peuvent échanger des commentaires, définir des objectifs, créer des enquêtes et améliorer constamment leurs performances. Il permet également d'organiser des sessions 1X1 directes pour examiner les performances et établir des objectifs, avec des tableaux de bord organisés affichant diverses mesures de performances.
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Paramètres d'objectifs et commentaires : le logiciel propose des paramètres d'objectifs simples, notamment les dates d'échéance, le poids, les résultats clés et les jalons. Il permet également aux utilisateurs d’ajouter diverses compétences et propose une option d’évaluation à 360°. La fonction de feedback permet aux utilisateurs de fournir un feedback à un employé et de le lier à un objectif, avec des options pour définir sa visibilité.
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Interface conviviale : Performly Talent dispose d'une interface conviviale, facile à naviguer, offrant plusieurs fonctionnalités pour répondre aux différents besoins de l'entreprise. Il est également accessible de n’importe où, ce qui en fait un outil pratique pour le travail à distance.
Inconvénients des évaluateurs
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Manque de fonctionnalité emailing : Malgré sa grande réactivité, Performly Talent ne dispose pas de fonctionnalité emailing, ce qui peut limiter les options de communication
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Rapports de base : certains utilisateurs ont trouvé les rapports fournis par Performly Talent basiques et peu détaillés, ce qui peut limiter la profondeur de l'analyse possible.
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Problèmes d'utilisabilité : il existe certains problèmes d'utilisation, tels que la difficulté d'afficher les évaluations précédentes des sous-marins, ce qui peut rendre le logiciel moins convivial.
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Fonctionnalités hors ligne limitées : Le logiciel dispose de fonctionnalités hors ligne limitées, ce qui peut être gênant pour les utilisateurs qui n'ont pas toujours accès à Internet.
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Menu de notifications décevant : le menu de notifications du module Talent n'est pas lié à la tâche et ne dispose pas d'une option pour tout marquer comme « lu », ce qui peut rendre la gestion des notifications fastidieuse.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Compatibilité mobile
Fonctionnalité de gestion de la performance
Outils de reporting et d'analyse
Feedback à 360 degrés
Support multilingue et multi-devises
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Compatibilité mobile
Fonctionnalité de gestion de la performance
Outils de reporting et d'analyse
Feedback à 360 degrés
Support multilingue et multi-devises
Comment Performly talent se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est Performly talent le meilleur selon nos évaluateurs ?
Administrateurs : ils peuvent utiliser Performly Talent pour améliorer la gouvernance et la transparence grâce au suivi et à l'évaluation des performances. Le logiciel fournit des tableaux de bord organisés montrant diverses mesures de performance approuvées par la direction de l'organisation.
Travailleurs à distance : Performly Talent leur permet de gérer à distance leurs présences, leurs vacances, leurs évaluations et leur suivi de la paie. Le logiciel est accessible de n'importe où, ce qui le rend adapté aux travailleurs à distance
Responsables RH : ils peuvent utiliser Performly Talent pour gérer diverses tâches RH telles que les présences, les vacances, la rémunération et les évaluations de performances. Le logiciel leur permet également de créer des enquêtes et d'organiser des sessions 1X1 pour évaluer les performances et établir des objectifs.
Employés : Performly Talent est convivial et couvre presque tous les aspects de la routine quotidienne d'un employé, depuis la connexion et la déconnexion, la soumission de demandes de vacances et les évaluations de performances. Cela leur permet également de donner leur avis et de participer à des évaluations à 360°.
Gestion : ils peuvent utiliser Performly Talent pour définir des objectifs, des KPI et des buts individuels de l'équipe. Le logiciel leur fournit également une plate-forme leur permettant d'échanger des commentaires avec les employés et de surveiller l'amélioration des performances et les progrès vers les objectifs.
Avis sur Performly talent
4.5
Note de Performly talent
4.3
Facilité d'utilisation
4.3
Service client
4.3
Rapport qualité-prix
4.3
Recommandation
4.3
Fonctionnalités
19 Avis sur Performly talent
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Gloria Smith
Stimuler la croissance de l'équipe : le module d'apprentissage dynamique de Performly Talent
Le module d'apprentissage et de développement de Performly Talent a été essentiel pour renforcer les compétences de notre équipe. Il est facile à utiliser et propose une large gamme de ressources.
12 août 2024
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Elijah Miller
Onboarding efficace : la fonctionnalité exceptionnelle de Performly Talent
La fonction d'intégration dans Performly Talent est superbe. Elle a rendu le processus plus fluide et plus efficace pour les nouveaux employés.
03 août 2024
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Edward Davis
Découverte de Performly Intra : une solution de gestion quotidienne.
Je suis extrêmement satisfait de Performly Talent. C'est un excellent outil de gestion que j'utilise quotidiennement pour des tâches telles que la connexion et la déconnexion, ou la soumission de demandes de congé. Il arrive parfois qu'il se bloque, mais rien de plus. J'apprécie la réponse du fournisseur à mes commentaires en mai 2021.
28 juillet 2024
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Beverly Davis
Gestion pratique des ressources humaines mobiles avec Performly Talent
J'adore l'accessibilité mobile de Performly Talent. Cela me permet de gérer les tâches des ressources humaines en déplacement, ce qui est incroyablement pratique.
22 juillet 2024
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Wayne Davis
Performly Talent : Exceller dans la gestion des talents et le développement des employés
L'aspect de gestion des talents de Performly Talent est excellent. Il nous a aidés à identifier et à développer les employés à fort potentiel.
14 juillet 2024
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Elijah Rodriguez
Logiciel polyvalent idéal pour la plupart des entreprises
Je trouve le logiciel Performly Talent facile à utiliser et j'apprécie sa disponibilité depuis n'importe où. L'interface est conviviale, mais j'ai remarqué qu'il manque certaines fonctionnalités de base. J'ai reçu une réponse du fournisseur me remerciant pour mes commentaires en mai 2021.
06 juillet 2024
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Heather Garcia
Rapports perspicaces : Renforcer la prise de décision éclairée avec Performly Talent
La fonction de reporting dans Performly Talent est fantastique. Elle fournit des données pertinentes qui nous aident à prendre des décisions éclairées.
29 juin 2024
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Rosalind D
Application solide, cependant quelques inconvénients existent.
Je trouve l'interface utilisateur de Performly conviviale et facile à naviguer, offrant de nombreuses fonctionnalités pour répondre aux différents besoins des entreprises, comme les notifications par e-mail et la gestion de la sécurité. Cependant, elle pèche dans certains domaines clés comme l'édition des informations de profil, l'organisation de la page principale, la navigation entre les sections et la mise en avant des mises à jour de la politique de l'entreprise. J'ai été satisfait de la réponse du fournisseur à mes commentaires en mai 2021.
23 juin 2024
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Ondine S
Améliorer la productivité avec la fonction de définition d'objectifs de Performly Talent
J'apprécie la fonction de définition des objectifs dans Performly Talent. Cela nous a aidés à aligner les objectifs individuels avec nos objectifs d'entreprise, améliorant ainsi la productivité globale.
17 juin 2024
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Deborah S
Performly Talent : convivial et excellent support client.
J'utilise Performly Talent depuis plusieurs mois maintenant et je suis impressionné par ses capacités. Il est facile à utiliser et le support client est excellent.
08 juin 2024
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Austin A
Améliorations significatives depuis la mise en œuvre
Dans l'ensemble, mon expérience avec Performly Talent a été positive, que ce soit en tant qu'administrateur ou utilisateur. J'ai apprécié l'interface utilisateur claire et l'expérience globale du produit. Le logiciel est flexible, s'adaptant à différents scénarios pour les objectifs, les KPI et les objectifs individuels de l'équipe, et peut être consulté sur différents appareils. Cependant, j'ai trouvé les fonctionnalités limitées hors ligne parfois gênantes. J'ai apprécié la réponse du fournisseur à mes commentaires en mai 2021.
01 juin 2024
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Gregory E
Optimiser le travail à distance sans effort
J'ai découvert que Performly Talent nous a aidés à gérer notre présence, nos congés, nos évaluations et le suivi de la paie à distance. Cependant, j'ai trouvé que l'expérience utilisateur était insuffisante, avec tout apparaissant empilé et caché dans de nombreux onglets. Le fournisseur a répondu à mes commentaires en mai 2021, exprimant sa gratitude.
25 mai 2024
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Edward
Un aperçu non filtré sur le talent de Performly
Je crois que Performly Talent est le meilleur logiciel que j'ai utilisé jusqu'à présent et je suis reconnaissant pour le travail excellent. Il comprend une section actualités et un forum de discussion pour des conversations anonymes. Il offre de nombreuses fonctionnalités en un seul endroit, gérant les services de notre entreprise comme les congés, les actualités, le manuel, les fiches de paie, les plans de développement, les évaluations des employés et les informations essentielles de l'entreprise. Cependant, il pourrait bénéficier d'une meilleure organisation et d'améliorations dans la conception frontend et la gestion des erreurs de validation des utilisateurs. J'ai changé pour Performly Talent depuis un autre logiciel dans une entreprise précédente et je le trouve supérieur. J'apprécie la réponse du fournisseur à mes commentaires en mai 2021.
19 mai 2024
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Margaret R
Optimisation des processus avec une interface intuitive et des fonctionnalités robustes.
Son interface intuitive et ses fonctionnalités robustes ont considérablement simplifié nos processus. Le module de gestion des performances, par exemple, a rendu plus facile le suivi et l'évaluation des performances des employés.
14 mai 2024
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Isolde
Plateforme flexible pour l'évaluation des performances des employés
Avec Performly, j'ai pu améliorer la gouvernance et la transparence grâce au suivi et à l'évaluation des performances. Il est génial que nous puissions échanger des retours, fixer des objectifs, créer des enquêtes et constamment améliorer nos performances. J'apprécie que Performly nous permette d'organiser des sessions directes 1X1 pour passer en revue les performances et établir des objectifs à atteindre dans un délai spécifique. Nous pouvons également discuter des stratégies pour atteindre ces objectifs. Je suis impressionné par les tableaux de bord organisés fournis par Performly, qui montrent divers indicateurs de performance approuvés par la direction de l'organisation. Grâce à ceux-ci, nous pouvons suivre l'amélioration des performances et le progrès vers nos objectifs. Je n'ai pas rencontré de problèmes majeurs avec Performly, juste de légers problèmes de formatage de contenu que j'ai réussi à surmonter avec la pratique.
04 mai 2024
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Tyler Garcia
Performly Talent: Un outil de gestion des ressources humaines complet
J'ai trouvé Performly Talent être un outil complet pour gérer nos besoins en ressources humaines.
30 avril 2024
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Noah Jones
Le feedback à 360 degrés de Performly Talent : un élément révolutionnaire pour la performance d'équipe.
La fonction de feedback à 360 degrés dans Performly Talent est un véritable atout. Elle nous a permis de recueillir des retours complets et d'améliorer les performances de notre équipe.
20 avril 2024
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Jeffrey B
Solution d'évaluation exceptionnelle
J'apprécie les paramètres d'objectifs simples et clairs dans Performly Talent, y compris les dates d'échéance, le poids, les résultats clés et les jalons. J'apprécie également la possibilité d'ajouter diverses compétences et l'option d'évaluations à 360 degrés, qui comprend l'auto-évaluation, l'évaluation par un supérieur, l'évaluation inversée et l'évaluation par les pairs. La fonction de feedback est excellente, me permettant de fournir des commentaires à un employé et de le lier à un objectif, ainsi que de définir sa visibilité en Public, Privé (Manager seulement) ou Privé (Un à Un). Cependant, il y a quelques problèmes d'utilisabilité qui doivent être résolus, comme la difficulté à consulter les évaluations précédentes pour les subordonnés. Les rapports sont basiques et pourraient être améliorés. J'ai reçu une réponse du fournisseur en mai 2021 me remerciant pour mes précieux commentaires.
16 avril 2024
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Cheryl Jones
Large éventail de fonctionnalités bien exécutées
Cela fait des années que j'utilise Performly dans le cadre de ma routine quotidienne au sein de mon entreprise. Le logiciel propose une large gamme de fonctionnalités qui couvrent presque tous les aspects de la routine quotidienne d'un employé, de la présence aux congés, en passant par la rémunération, les déplacements, les évaluations de performance et les annonces. Tout est simple et convivial. Cependant, certaines fonctionnalités pourraient être améliorées. Par exemple, le menu des notifications dans le module Talent est décevant car il ne renvoie pas à la tâche et il n'y a pas d'option pour tout marquer comme 'lu'. De plus, les rapports pourraient être plus détaillés. Le fournisseur a répondu à mes commentaires en mai 2021, en témoignant de son appréciation pour mes retours.
13 avril 2024