¿Qué es Performly talent?
Pros de los revisores
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Conjunto completo de funciones: Performly Talent cubre casi todos los aspectos de la rutina diaria de un empleado, desde la asistencia hasta las vacaciones, la compensación, los viajes, las evaluaciones de desempeño y los anuncios. También incluye una sección de noticias y un foro de discusión para conversaciones anónimas, proporcionando numerosas funciones en un solo lugar.
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Sistema de solicitudes centralizado: Performly Talent permite a los usuarios enviar solicitudes a cualquier departamento, incluidos Recursos Humanos e Impresiones, todo dentro de una sola aplicación. Esto incluye solicitudes de vacaciones, tarjetas de presentación o incluso boletos de viaje, lo que la convierte en una herramienta conveniente y eficiente para gestionar diversas necesidades.
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Monitoreo y evaluación del desempeño: el software permite una mejor gobernanza y transparencia a través del monitoreo y evaluación del desempeño. Los usuarios pueden intercambiar comentarios, establecer objetivos, crear encuestas y mejorar constantemente el rendimiento. También permite sesiones directas 1X1 para revisar el desempeño y establecer objetivos, con paneles organizados que muestran varias métricas de desempeño.
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Configuraciones de objetivos y retroalimentación: el software ofrece configuraciones de objetivos sencillas, incluidas fechas de vencimiento, peso, resultados clave e hitos. También permite a los usuarios agregar varias competencias y ofrece una opción de revisiones 360. La función de comentarios permite a los usuarios proporcionar comentarios a un empleado y vincularlo a un objetivo, con opciones para configurar su visibilidad.
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Interfaz fácil de usar: Performly Talent tiene una interfaz fácil de usar que es fácil de navegar y ofrece múltiples funciones para satisfacer diferentes necesidades comerciales. También es accesible desde cualquier lugar, lo que la convierte en una herramienta conveniente para el trabajo remoto.
Contras de los revisores
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Falta de función de envío de correo electrónico: a pesar de su alta capacidad de respuesta, Performly Talent no tiene una función de envío de correo electrónico, lo que puede limitar las opciones de comunicación.
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Informes básicos: algunos usuarios han encontrado que los informes proporcionados por Performly Talent son básicos y carentes de detalles, lo que puede limitar la profundidad del análisis posible.
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Problemas de usabilidad: existen algunos problemas de usabilidad, como la dificultad para ver evaluaciones anteriores de los suscriptores, que pueden hacer que el software sea menos fácil de usar.
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Funciones sin conexión limitadas: el software tiene funciones sin conexión limitadas, lo que puede resultar inconveniente para los usuarios que no siempre tienen acceso a Internet.
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Menú de notificaciones decepcionante: el menú de notificaciones en el módulo Talento no se vincula a la tarea y carece de una opción para marcar todo como "leído", lo que puede hacer que la administración de notificaciones sea engorrosa.
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Mobile Compatibility
Performance Management Feature
Reporting and Analytics Tools
360-Degree Feedback
Multi-Language and Multi-Currency Support
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Mobile Compatibility
Performance Management Feature
Reporting and Analytics Tools
360-Degree Feedback
Multi-Language and Multi-Currency Support
¿Cómo se compara Performly talent con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es Performly talent el mejor según nuestros revisores?
Administradores: pueden utilizar Performly Talent para mejorar la gobernanza y la transparencia a través del seguimiento y la evaluación del desempeño. El software proporciona paneles organizados que muestran varias métricas de desempeño aprobadas por la dirección de la organización.
Trabajadores remotos: Performly Talent les permite gestionar su asistencia, vacaciones, evaluaciones y seguimiento de nómina de forma remota. Se puede acceder al software desde cualquier lugar, lo que lo hace adecuado para trabajadores remotos.
Gerentes de recursos humanos: pueden utilizar Performly Talent para gestionar diversas tareas de recursos humanos, como asistencia, vacaciones, compensación y revisiones de desempeño. El software también les permite crear encuestas y realizar sesiones 1X1 para revisar el desempeño y establecer metas.
Empleados: Performly Talent es fácil de usar y cubre casi todos los aspectos de la rutina diaria de un empleado, desde iniciar y cerrar sesión, enviar solicitudes de vacaciones hasta evaluaciones de desempeño. También les permite proporcionar comentarios y participar en revisiones 360.
Gestión: pueden utilizar Performly Talent para establecer objetivos, KPI y metas de equipo individuales. El software también les proporciona una plataforma para intercambiar comentarios con los empleados y monitorear la mejora del desempeño y el progreso hacia las metas.
Reseñas de Performly talent
4.5
Calificación de Performly talent
4.3
Facilidad de uso
4.3
Servicio al cliente
4.3
Valor por dinero
4.3
Recomendación
4.3
Características
19 Reseñas de Performly talent
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Gloria Smith
Fomentando el crecimiento del equipo: Módulo de Aprendizaje Dinámico de Performly Talent.
El módulo de aprendizaje y desarrollo en Performly Talent ha sido fundamental para mejorar las habilidades de nuestro equipo. Es fácil de usar y ofrece una amplia gama de recursos.
12 agosto 2024
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Elijah Miller
Onboarding eficiente: la excelente característica de Performly Talent.
La función de integración en Performly Talent es excelente. Ha hecho que el proceso sea más fluido y eficiente para los nuevos empleados.
03 agosto 2024
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Edward Davis
Explorando Performly Intra: Una solución de gestión diaria.
Estoy extremadamente satisfecho con Performly Talent. Es una excelente herramienta de gestión que utilizo a diario para tareas como fichar o enviar solicitudes de vacaciones. A veces hay problemas menores con que se congela, pero nada más. Valoré la respuesta del proveedor a mis comentarios en mayo de 2021.
28 julio 2024
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Beverly Davis
Gestión de recursos humanos móvil conveniente con Performly Talent.
Me encanta la accesibilidad móvil de Performly Talent. Me permite gestionar tareas de recursos humanos sobre la marcha, lo cual es increíblemente conveniente.
22 julio 2024
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Wayne Davis
Performly Talent: Sobresaliendo en la gestión del talento y el desarrollo de empleados.
El aspecto de gestión del talento de Performly Talent es de primera categoría. Nos ha ayudado a identificar y fomentar a empleados con alto potencial.
14 julio 2024
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Elijah Rodriguez
Software versátil ideal para la mayoría de las empresas.
Encuentro que el software Performly Talent es fácil de usar y aprecio su accesibilidad desde cualquier lugar. La interfaz es amigable para el usuario, pero he notado que le faltan algunas funciones básicas. Recibí una respuesta del proveedor agradeciéndome por mi retroalimentación en mayo de 2021.
06 julio 2024
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Heather Garcia
Informes perspicaces: Potenciando la toma de decisiones informadas con Performly Talent.
La función de informes en Performly Talent es fantástica. Proporciona datos perspicaces que nos ayudan a tomar decisiones informadas.
29 junio 2024
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Rosalind D
Aplicación sólida, sin embargo existen algunas desventajas.
Encuentro la interfaz de usuario de Performly fácil de usar y fácil de navegar, ofreciendo múltiples funciones para satisfacer diferentes necesidades comerciales como notificaciones por correo electrónico y gestión de seguridad. Sin embargo, falla en algunas áreas clave como la edición de la información del perfil, la organización de la página principal, la navegación entre secciones y resaltar actualizaciones en la política de la empresa. Estuve satisfecho con la respuesta del proveedor a mis comentarios en mayo de 2021.
23 junio 2024
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Ondine S
Mejorando la productividad con la función de establecimiento de objetivos de Performly Talent.
Agradezco la función de establecimiento de objetivos en Performly Talent. Nos ha ayudado a alinear los objetivos individuales con los objetivos de nuestra empresa, mejorando la productividad general.
17 junio 2024
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Deborah S
Performly Talent: Amigable para el usuario y excelente soporte al cliente.
He estado usando Performly Talent durante varios meses y estoy impresionado con sus capacidades. Es fácil de usar y el soporte al cliente es excelente.
08 junio 2024
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Austin A
Mejoras significativas desde la implementación
En general, mi experiencia con Performly Talent fue positiva, tanto como administrador como usuario. Me gustó la interfaz de usuario limpia y la experiencia general del producto. El software es flexible, se adapta a diferentes escenarios para objetivos, KPIs y metas individuales de equipo, y se puede acceder desde varios dispositivos. Sin embargo, encontré que las funciones limitadas sin conexión eran inconvenientes en ocasiones. Aprecié la respuesta del proveedor a mis comentarios en mayo de 2021.
01 junio 2024
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Gregory E
Optimizando el trabajo remoto sin esfuerzo.
Descubrí que Performly Talent nos ayudó a gestionar nuestra asistencia, vacaciones, evaluaciones y seguimiento de nómina de forma remota. Sin embargo, encontré que la experiencia del usuario era deficiente, con todo apareciendo apilado y oculto dentro de muchas pestañas. El proveedor respondió a mis comentarios en mayo de 2021, expresando su gratitud.
25 mayo 2024
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Edward
Una visión sin filtros sobre el talento de Performly.
Creo que Performly Talent es el mejor software que he utilizado hasta ahora y estoy agradecido por el excelente trabajo. Incluye una sección de noticias y un tablón de discusión para conversaciones anónimas. Proporciona numerosas funciones en un solo lugar, gestionando los servicios de nuestra empresa como vacaciones, noticias, manual, recibos de pago, planes de desarrollo, evaluaciones de empleados e información esencial de la empresa. Sin embargo, podría beneficiarse de una mejor organización y mejoras en el diseño frontend y en el manejo de errores de validación de usuario. Cambié a Performly Talent desde otro software en una empresa anterior y lo encuentro superior. Aprecio la respuesta del proveedor a mis comentarios en mayo de 2021.
19 mayo 2024
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Margaret R
Optimizando procesos con una interfaz intuitiva y funciones robustas.
Su interfaz intuitiva y sus características robustas han optimizado significativamente nuestros procesos. Por ejemplo, el módulo de gestión del rendimiento ha facilitado el seguimiento y la evaluación del rendimiento de los empleados.
14 mayo 2024
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Isolde
Plataforma flexible para la evaluación del desempeño de los empleados.
Con Performly, he podido mejorar la gobernanza y la transparencia a través del monitoreo y evaluación del rendimiento. Es genial que podamos intercambiar comentarios, establecer metas, crear encuestas y constantemente mejorar nuestro rendimiento. Valoro que Performly nos permita realizar sesiones directas 1X1 para revisar el rendimiento y establecer metas a cumplir en un plazo específico. También podemos discutir estrategias para lograr estos objetivos. Estoy impresionado por los paneles organizados proporcionados por Performly, que muestran varios indicadores de rendimiento aprobados por la dirección de la organización. A través de estos, podemos monitorear la mejora del rendimiento y el progreso hacia nuestras metas. No he tenido problemas importantes con Performly, solo pequeños problemas de formato de contenido que he logrado superar con la práctica.
04 mayo 2024
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Tyler Garcia
Performly Talent: Una herramienta de gestión de recursos humanos completa.
He encontrado que Performly Talent es una herramienta completa para gestionar nuestras necesidades de recursos humanos.
30 abril 2024
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Noah Jones
Evaluación de 360 grados de Performly Talent: Un cambio de juego para el rendimiento del equipo.
La función de retroalimentación de 360 grados en Performly Talent es un cambio de juego. Nos ha permitido recopilar comentarios completos y mejorar el rendimiento de nuestro equipo.
20 abril 2024
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Jeffrey B
Solución de Evaluación Excepcional
Agradezco la configuración objetiva directa en Performly Talent, incluyendo fechas límite, peso, resultados clave y hitos. También disfruto la capacidad de agregar diversas competencias y la opción de revisiones 360, que incluye Autoevaluación, Evaluación de Subordinados, Evaluación Inversa y Evaluación de Pares. La función de retroalimentación es excelente, lo que me permite proporcionar retroalimentación a un empleado y vincularlo a un objetivo, así como establecer su visibilidad como Pública, Privada (solo para el gerente) o Privada (Uno a Uno). Sin embargo, hay algunos problemas de usabilidad que deben abordarse, como la dificultad para ver evaluaciones anteriores para subordinados. Los informes son básicos y podrían mejorarse. Recibí una respuesta del proveedor en mayo de 2021 agradeciéndome por mi valiosa retroalimentación.
16 abril 2024
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Cheryl Jones
Amplia variedad de características bien ejecutadas.
Llevo años utilizando Performly como parte de mi rutina diaria en mi empresa. El software tiene una amplia gama de funciones que cubren casi todos los aspectos de la rutina diaria de un empleado, desde la asistencia hasta las vacaciones, la compensación, los viajes, las revisiones de desempeño y los anuncios. Todo es sencillo y fácil de usar. Sin embargo, algunas características podrían mejorarse. Por ejemplo, el menú de notificaciones en el módulo de Talento es decepcionante ya que no se vincula a la tarea y no hay opción para marcar todo como 'leído'. Además, los informes podrían ser más detallados. El proveedor respondió a mis comentarios en mayo de 2021, mostrando aprecio por mi aportación.
13 abril 2024