¿Qué es Winningtemp?
Pros de los revisores
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Fácil de usar y eficiente: Winningtemp es fácil de usar y eficiente, ya que un usuario tarda solo 10 segundos en responder 4 preguntas y dejar un comentario, lo que lo hace adecuado para su uso en diferentes regiones y para todos los empleados.
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Seguimiento y monitoreo en tiempo real: Winningtemp permite a los usuarios rastrear y monitorear la condición de la organización en tiempo real, proporcionando datos valiosos que pueden usarse como KPI y vincularse directamente con las ganancias.
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Comentarios y comunicación de los empleados: el software presenta una función de comentarios que permite a los empleados expresar sus sentimientos y opiniones de forma anónima, fomentando la comunicación abierta dentro de la organización.
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Información y datos valiosos: Winningtemp proporciona información valiosa sobre las percepciones de los empleados sobre sus tareas laborales, bienestar y liderazgo, lo que permite a las organizaciones tomar decisiones y mejoras informadas.
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Fomenta debates periódicos: Winningtemp fomenta debates periódicos sobre el entorno y la situación de trabajo, brindando información semanal y facilitando comentarios y seguimientos continuos.
Contras de los revisores
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Complejidad en la utilización de datos: si bien el software puede recopilar una gran cantidad de información, el uso eficaz de estos datos puede ser complejo debido a los factores humanos y emocionales involucrados, lo que requiere una comprensión e interpretación más profunda de los resultados.
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Métodos de presentación de datos limitados: si bien el software es generalmente fácil de usar y proporciona datos valiosos, podrían existir métodos más diversos para presentar datos de comparación, lo que facilita la visualización e interpretación de la información.
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Vista porcentual de tendencias desafiante: la vista porcentual de los cambios de tendencias puede ser difícil de entender para algunos gerentes, especialmente en grupos pequeños donde las tendencias pueden variar significativamente cuando un empleado cambia su respuesta.
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Página web lenta: algunos usuarios han informado que la página web puede ser lenta a veces, lo que puede resultar frustrante al intentar acceder o ingresar información rápidamente.
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Flexibilidad limitada en la función de establecimiento de objetivos: La función de establecimiento de objetivos podría ser más flexible, por ejemplo, permitiendo a los usuarios editar y guardar archivos cargados directamente en el sistema en lugar de tener que guardarlos en su escritorio, realizar cambios y luego volver a configurarlos. subirlos
Características principales
Precio inicial
Plan gratuito
Impulsado por IA
Comunicación Anónima
Gestión del rendimiento
Medidas Proactivas
Información en tiempo real
Precio inicial
N/A
Plan gratuito
No
Impulsado por IA
Comunicación Anónima
Gestión del rendimiento
Medidas Proactivas
Información en tiempo real
¿Cómo se compara Winningtemp con software similar?
Producto
Precio
N/A
Plan gratuito
No
Características
Pros
Contras
Alternativas
Deal
No hay deal disponible en este momento
¿Para quién es Winningtemp el mejor según nuestros revisores?
Gerentes de recursos humanos: pueden utilizar Winningtemp para obtener una comprensión más profunda de las percepciones de los empleados sobre sus tareas laborales, bienestar y liderazgo. El software puede complementar los diálogos individuales y las reuniones grupales, ayudando a identificar factores subyacentes y áreas de mejora.
Empleados: Winningtemp permite a los empleados expresar sus sentimientos y opiniones de forma anónima, facilitándoles ser honestos y transparentes sobre su bienestar o situaciones laborales. El software es fácil de usar y solo toma unos segundos responder preguntas y dejar un comentario.
Equipos: Winningtemp se puede utilizar para enviar preguntas semanales a los empleados, agrupados según la organización. Esto ayuda a monitorear su percepción de su entorno de trabajo y observar variaciones entre equipos y a lo largo del tiempo. Los gráficos del software se pueden utilizar como base para debates, ayudando a identificar fortalezas y áreas de mejora.
Líderes de la empresa: Winningtemp proporciona datos en tiempo real y correlaciones entre eventos, que pueden usarse para monitorear el estado de la organización y tomar decisiones informadas. La naturaleza fácil de usar del software facilita que los líderes participen en encuestas de empleados y trabajen consistentemente con el entorno social y organizacional.
Administradores: Desde un punto de vista administrativo, Winningtemp es sobresaliente. Proporciona datos valiosos en tiempo real, y los gráficos son fáciles de leer y brindan una descripción general completa de la organización. El software es fácil de usar tanto para administradores como para usuarios.
Reseñas de Winningtemp
4.7
Calificación de Winningtemp
5.0
Facilidad de uso
5.0
Servicio al cliente
4.7
Valor por dinero
4.9
Recomendación
4.5
Características
19 Reseñas de Winningtemp
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Nicholas
Transformando el compromiso de los empleados y la gestión del rendimiento: Una revisión de Winningtemp
Como usuario de Winningtemp, puedo decir con confianza que ha transformado nuestra forma de abordar la participación de los empleados y la gestión del rendimiento.
13 agosto 2024
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Amy Martinez
Abrazando el futuro con Winningtemp: un cambio de juego en la participación de los empleados.
Tengo una opinión muy positiva sobre Winningtemp. Después de nuestro período de prueba, todos los gerentes estuvieron de acuerdo en que Winningtemp es nuestro futuro y nunca volveríamos al "viejo método" de realizar encuestas anuales de pulso. Nuestros empleados también notaron una diferencia en la gestión y cómo se abordaron de manera más efectiva los problemas "blandos". Winningtemp es una herramienta fácil de usar que fue rápidamente aceptada en todos los niveles de nuestra organización durante el período de prueba. Permite a los gerentes trabajar de manera más proactiva con sus equipos, en lugar de reaccionar basándose en encuestas anuales de pulso. Para los empleados, proporciona una plataforma para expresar sus opiniones en diversas áreas (de forma anónima) para influir en nuestros métodos de trabajo. ¡La función de elogio en la herramienta ha sido un éxito! No tengo nada negativo que decir sobre este software, lo recomiendo altamente a todas las empresas que buscan monitorear activamente los sentimientos de sus empleados en áreas como Liderazgo, Compromiso, Situación laboral y similares. El único aspecto que podría requerir un poco más de tiempo es la configuración inicial de datos, pero un gerente de éxito del cliente dedicado de Winningtemp está ahí para ayudar.
06 agosto 2024
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Mary Jones
Herramienta esencial para empresas con visión de futuro.
Creo que Winningtemp es absolutamente brillante. Su interfaz de usuario ofrece una visión clara del bienestar de una organización a diario, semanal o mensualmente. Es una herramienta esencial que guía a los líderes sobre dónde enfocarse y permite a los empleados expresar sus opiniones y marcar una verdadera diferencia. Creo que se está convirtiendo en el producto estándar para todas las organizaciones. En el futuro, veo a Winningtemp como una fuente de información para comparar culturas empresariales, similar a cómo hotels.com compara hoteles en línea. Elegí Winningtemp porque su interfaz es superior: es más fácil y rápido de entender y extraer información. Aprecio la respuesta del proveedor y espero nuestra colaboración continua.
27 julio 2024
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Roy W
Ganar temperatura simplifica el proceso
El apoyo que recibo de Winningtemp es excepcional. Son consistentemente amigables, serviciales y van más allá. A menudo consideran nuestras sugerencias y mejoran regularmente el sistema. Recomiendo encarecidamente Winningtemp si estás buscando una solución como esta. Es extremadamente fácil de usar y ayuda a nuestra organización a recopilar datos importantes sobre el bienestar de los empleados a través de encuestas rápidas. Es sencillo identificar acciones necesarias basadas en hechos. La configuración es fácilmente personalizable para adaptarse a las necesidades y preferencias de nuestra organización. Ocasionalmente, encuentro que el sistema es un poco lento, pero no es un problema importante ya que no sucede con frecuencia. La función de establecimiento de objetivos podría ser más flexible. Por ejemplo, cuando subo un archivo, no puedo editarlo y guardarlo directamente. Tengo que guardarlo en mi escritorio, hacer cambios y luego volver a subirlo. Elegí Winningtemp porque es más moderno en comparación con otros y el sistema es increíblemente fácil de usar. Es fácil de implementar y la cooperación es buena.
22 julio 2024
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Denise Johnson
Procesos de recursos humanos simplificados: Una revisión de las amplias características de Winningtemp.
La amplia gama de características de Winningtemp, desde encuestas de pulso hasta herramientas de establecimiento de objetivos, ha optimizado nuestros procesos de recursos humanos y los ha hecho más eficientes.
14 julio 2024
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Grace C
Software de seguimiento de rendimiento invaluable mejora el soporte del equipo.
La capacidad del software para rastrear métricas de rendimiento individual ha sido invaluable para ayudarme a proporcionar retroalimentación personalizada y apoyo a los miembros de mi equipo.
08 julio 2024
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Charlotte Davis
Desbloqueando el potencial laboral con Winningtemp: La perspectiva de un usuario.
Valoro las ventajas de Winningtemp ya que fomenta discusiones regulares sobre nuestro entorno laboral y situación. Esto no era común antes, pero ahora obtenemos información semanal y los empleados pueden dejar comentarios anónimos. El software es fácil de usar e intuitivo, con una buena aplicación e interfaz para teléfonos. Utilizamos el paquete que incluye charlas de desarrollo y Acciones, lo que nos ayuda a dar el feedback continuo y seguimiento que los empleados esperan de las organizaciones hoy en día. El soporte también es excepcional, ofreciendo excelentes comentarios e inspiración cuando enfrentamos problemas que no estamos seguros de cómo resolver. El banco de preguntas es fácil de usar y modificar, y las encuestas se pueden personalizar para adaptarse a diferentes departamentos con preguntas o frecuencias de encuestas variables. Sin embargo, la página web es lenta por alguna razón, lo que puede resultar molesto. Pero este problema no ocurre con la aplicación. El proveedor respondió a mi reseña, agradeciéndome por mi feedback y asegurándome que su equipo de desarrollo está priorizando mejoras de velocidad. También me animaron a hacerles saber si hay algo más.
02 julio 2024
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Alexander B
Solución efectiva para monitorear el compromiso de los empleados y la satisfacción laboral.
Utilizo Winningtemp para enviar preguntas semanales a nuestros empleados, agrupados según nuestra organización. Esto nos ayuda a monitorear su percepción del entorno laboral y observar variaciones entre equipos y a lo largo del tiempo. Utilizamos los gráficos de Winningtemp como base para discusiones, lo que nos ayuda a identificar nuestras fortalezas y áreas de mejora. También facilita el aprendizaje dentro de la organización. Por ejemplo, podemos aprender de un equipo que obtiene una puntuación alta en cierta área. Antes, utilizábamos encuestas anuales a los empleados, pero no nos permitían seguir el progreso de los cambios. Winningtemp nos ofrece una nueva forma de monitorear continuamente las tendencias de satisfacción laboral y el impacto de nuestras acciones. También proporciona informes sobre tendencias distintas, tanto positivas como negativas, lo que nos permite actuar rápidamente cuando sea necesario. La herramienta es fácil de usar tanto para administradores como para usuarios. Los gráficos son fáciles de leer y proporcionan una visión general completa de la organización.
25 junio 2024
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Joseph Williams
Winningtemp: Fomentando la inclusividad y la colaboración en el lugar de trabajo.
Como gerente, Winningtemp me ha permitido mantener líneas de comunicación abiertas con mi equipo, fomentando un ambiente de trabajo más inclusivo y colaborativo.
17 junio 2024
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Jeremy Williams
Análisis predictivo de Winningtemp para la resolución proactiva de problemas.
He encontrado la función de análisis predictivo de Winningtemp particularmente útil para predecir posibles problemas y abordarlos de manera proactiva.
08 junio 2024
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Eric Brown
Software escalable: potenciando el crecimiento y la personalización.
La escalabilidad del software lo ha convertido en un ajuste perfecto para nuestra organización en crecimiento, permitiéndonos agregar fácilmente nuevos usuarios y personalizar funciones según sea necesario.
04 junio 2024
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Edward
Soporte al cliente excepcional: Winningtemp ofrece asistencia rápida y útil.
He quedado particularmente impresionado por el equipo de soporte al cliente de Winningtemp, quienes han brindado de manera constante asistencia rápida y útil siempre que se ha necesitado.
26 mayo 2024
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Wren G
Winningtemp: Mejorando la retención de empleados a través de información en tiempo real.
Como profesional de recursos humanos, aprecio la capacidad de Winningtemp para proporcionar información en tiempo real sobre el compromiso y la satisfacción de los empleados, lo que ha mejorado significativamente nuestras tasas de retención.
21 mayo 2024
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Carl W
Explorando Winningtemp a través del enfoque de Recursos Humanos.
A través de Winningtemp, he obtenido una comprensión más profunda de la percepción general de nuestros empleados sobre sus tareas laborales, bienestar y liderazgo. Nuestro objetivo es utilizar este software como un complemento a los diálogos individuales y reuniones grupales, para entender mejor los factores subyacentes y mejorar en estas áreas. La función de comentarios anónimos me ha brindado información valiosa sobre el diálogo entre empleados y gerentes. Parece que los empleados encuentran más fácil ser honestos y transparentes sobre su bienestar o situaciones laborales cuando pueden permanecer en el anonimato o ocultar sus comentarios de la vista de su gerente. Esta es una herramienta valiosa desde la perspectiva de recursos humanos, ya que nos permite ver lo que realmente importa a nuestros empleados. Sin embargo, la vista porcentual de los cambios de tendencia puede ser desafiante para algunos gerentes. En grupos pequeños, las tendencias pueden variar significativamente cuando un empleado cambia su respuesta, lo que dificulta que los gerentes y equipos se relacionen. A pesar de estos desafíos, aprecio la retroalimentación y seguiré utilizando Winningtemp para mejorar nuestro ambiente laboral.
12 mayo 2024
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Xander S
Análisis eficiente: Optimizando estrategias de mejora.
La interfaz intuitiva y el análisis exhaustivo del software han facilitado que identifique áreas de mejora e implemente estrategias efectivas.
05 mayo 2024
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Bronwyn G
Winningtemp: Una solución perfecta 1/1 para retroalimentación en tiempo real de los empleados.
Solía luchar con encuestas anuales que tomaban meses en devolver resultados, y para cuando implementábamos cambios basados en la retroalimentación, ya estaba desactualizada y menos relevante. Sin embargo, desde que utilizamos Winningtemp, ahora tenemos acceso a datos en tiempo real y ya no tenemos que especular sobre las causas de nuestro estrés. Los datos nos permiten tomar decisiones informadas y hacer preguntas más pertinentes. También podemos identificar lo que estamos haciendo bien y lo que deberíamos seguir haciendo. Otra ventaja es la función de comentarios, que permite a los empleados que quizás no se sientan cómodos expresando sus opiniones frente a toda la empresa, expresar sus sentimientos. Estoy extremadamente satisfecho con Winningtemp y su servicio. Podemos usarlo para todos nuestros empleados en los Estados Unidos, la Unión Europea y China. La aplicación es fácil de usar y solo toma 10 segundos para que un usuario responda 4 preguntas y deje un comentario. Desde un punto de vista administrativo, el software es excepcional. Proporciona datos valiosos en tiempo real y podemos ver correlaciones entre eventos.
27 abril 2024
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Jovie G
Winningtemp: Una herramienta valiosa para líderes de equipo.
Como líder de equipo, Winningtemp ha sido fundamental para ayudarme a monitorear el bienestar y la productividad de mi equipo.
23 abril 2024
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Nicole J
Fomentar el crecimiento organizacional.
Siempre recomiendo Winningtemp a mi red de contactos, ya que lo considero una herramienta altamente funcional y beneficiosa que mejora las oportunidades para cualquier empresa. Ha contribuido enormemente al crecimiento de nuestra organización, liderazgo y empleados. El software es fácil de usar y hace que participar en encuestas de empleados sea agradable y sencillo. Sirve como una herramienta valiosa para RRHH y líderes para trabajar de manera consistente con el entorno social y organizacional, incluso en áreas tradicionalmente desafiantes. Proporciona una base sólida para la toma de decisiones. Aunque aprecio todos los aspectos de él, creo que podría haber métodos más diversos de presentar datos de comparación. Elegimos Winningtemp por su excelente experiencia de usuario y facilidad de uso. También nos gustó el estilo de presentación de datos. Aunque Peakon también era una buena opción, estamos extremadamente satisfechos con nuestra elección. El proveedor respondió positivamente a nuestra revisión y tomó nota de nuestros comentarios sobre la presentación de datos. También mencionaron que pronto se lanzarán nuevas características en esta área.
14 abril 2024
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Olivia Garcia
Evalúa tu clima laboral con Winningtemp
Encuentro a Winningtemp como un software altamente competente que me permite medir los sentimientos y el crecimiento de mi organización y colegas. Es fácil de usar y comenzar, lo que lo convierte en una excelente herramienta de recursos humanos. Valoro la flexibilidad que ofrece en cuanto a cuán profundo quiero explorarlo. Creo que es una gran herramienta para fomentar la cultura empresarial, permitiendo discusiones regulares sobre el rendimiento del equipo y áreas de mejora. Lo que más aprecio de Winningtemp es su base en la investigación científica sobre el comportamiento humano y la psicología de grupo. Es fácil de comprender, utilizar y explicar a mis colegas. El único desafío que he enfrentado no está en el software en sí, sino en maximizar el uso de los resultados que proporciona. Si bien el software puede recopilar una gran cantidad de información, utilizar efectivamente estos datos puede ser complejo debido a los factores humanos y emocionales involucrados.
13 abril 2024