Informação geral sobre Plane
Plane é uma plataforma de folha de pagamento e RH transformadora, projetada para a força de trabalho global atual. Se você é uma startup ou uma empresa estabelecida que busca expandir globalmente, Plane oferece uma solução integrada para gerenciar e compensar funcionários em mais de 240 países. Com sua tecnologia robusta, Plane simplifica processos complexos de folha de pagamento, garantindo conformidade com as leis e regulamentos locais sem a necessidade de múltiplos sistemas fragmentados.
A abordagem tudo-em-um da plataforma integra folha de pagamento, benefícios e conformidade em uma interface amigável, tornando mais fácil do que nunca integrar, gerenciar e pagar tanto contratados quanto funcionários em tempo integral em todo o mundo. Os serviços de Employer of Record (EOR) da Plane ainda agilizam a contratação internacional, lidando com considerações legais e fiscais, permitindo que as empresas contratem em qualquer lugar sem precisar estabelecer entidades locais.
O que diferencia a Plane é seu compromisso com a transparência e o suporte. Oferece preços claros, sem taxas ocultas, e conta com uma equipe de suporte responsiva e conhecedora disponível para ajudar com quaisquer perguntas. A plataforma também fornece contratos localizados e aconselhamento especializado sobre classificação de trabalhadores, garantindo que suas práticas de contratação global sejam tanto conformes quanto otimizadas para as necessidades do seu negócio.
Se você está procurando gerenciar alguns contratados remotos ou uma grande equipe internacional, a Plane fornece as ferramentas e o suporte para fazê-lo de forma eficiente e eficaz.
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Preços de Plane
US Employees
$19
/ usuário / mês
Folha de pagamento W2 multestado abrangente
Registros estaduais completos online
Fluxo de trabalho guiado para contratação e integração
Reembolsos caros
International Contractors
$39
/ usuário / mês
Pagamentos em mais de 240 países
Mais de 70 moedas locais
Contratos em conformidade local
Seguro de saúde disponível
International Employees
$499
/ usuário / mês
Contrate em mais de 100 países
Não é necessário criar entidades locais
Contratos em conformidade local
Fluxo de trabalho guiado de contratação e integração
Funcionalidades de Plane
Folha de pagamento global simplificada para sua equipe internacional.
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Gestão de conformidade abrangente
Plane cuida da conformidade legal e tributária específica do país, proporcionando tranquilidade e reduzindo a carga administrativa da sua equipe de RH.
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Modelos de contrato localizados
Acesse modelos de contrato personalizados que estão em conformidade com as leis locais, elaborados para minimizar riscos legais e simplificar o processo de contratação para membros da equipe internacional.
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Preços transparentes
Aproveite preços diretos e transparentes, sem taxas ocultas, garantindo previsibilidade orçamentária e clareza financeira para empresas de todos os tamanhos.
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Pagamentos automatizados
Automatize a folha de pagamento e os pagamentos de contratados, reduzindo a necessidade de processamento manual e garantindo entregas de pagamento pontuais e precisas em várias moedas e países.
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Recursos robustos de HRIS
O Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) integrado da Plane oferece ferramentas para gerenciar dados de funcionários, rastrear ausências e gerar relatórios personalizados - tudo a partir de uma única interface.
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Folha de pagamento global unificada
Plane permite que você gerencie a folha de pagamento para funcionários e contratados em todo o mundo usando uma única plataforma, simplificando os processos de pagamento em diferentes regiões e moedas.
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Serviços de Employer of Record (EOR)
Use os serviços de EOR da Plane para contratar funcionários em mais de 100 países sem a complexidade de estabelecer entidades legais locais, garantindo conformidade e simplificando a expansão global.
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Administração de benefícios globais
Plane oferece um recurso abrangente de administração de benefícios globais, permitindo que você estenda um conjunto padronizado de benefícios para seus funcionários em todo o mundo, incluindo seguro de saúde e planos de pensão.
4 Avaliações de Plane
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Henry T. Nguyen
Pagamentos Simplificados Através de Fronteiras
Eu gerencio uma startup com funcionários em vários continentes. O serviço da Plane nos permite enviar pagamentos de forma eficiente e garante que cumpramos as diversas regulamentações regionais.
06 agosto 2024
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Luisa Moreno
Manejo de Folha de Pagamento Eficiente e Confiável
A plataforma do Plane tornou o processamento de folha de pagamento para nossos contratados remotos incrivelmente simples. Nós gerenciamos pagamentos na Ásia e na Europa, e o suporte de conformidade localizado é uma salvação.
28 julho 2024
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James McArthur
HR’s Best Friend for Remote Teams
Usar Plane foi um divisor de águas para o nosso departamento de RH. Nós integrando e pagando funcionários em mais de cinco países diferentes, permanecendo em conformidade com as leis locais sem esforço.
20 julho 2024
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Amanda Fischer
Folha de Pagamento Global Facilitada
Plane simplificou como gerenciamos e pagamos nossa equipe internacional. Lidar com múltiplas moedas não é mais uma dor de cabeça, graças ao seu sistema eficiente.
18 julho 2024
Plane: Vantagens & Desvantagens
Vantagens
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Suporte global abrangente: Plane permite que você gerencie facilmente a folha de pagamento e as responsabilidades de RH em mais de 240 países sem precisar de entidades separadas em cada local.
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Localized compliance: Plane oferece modelos de contrato localizados e gestão de conformidade que são continuamente atualizados para refletir mudanças nas leis locais.
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Processos de RH simplificados: A integração de folha de pagamento, benefícios e conformidade em uma única plataforma simplifica as operações de RH.
Desvantagens
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Complexidade para pequenas equipes: Embora robusta, a ampla gama de recursos da plataforma voltados para operações globais pode ser mais complexa e cara para empresas menores.
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Dependência de um único fornecedor: Confiar fortemente em uma plataforma para funções globais de RH e folha de pagamento pode ser arriscado se ocorrerem interrupções no serviço ou mudanças nos termos do serviço.
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Potencial para personalização limitada: Alguns usuários podem achar as opções de personalização para folha de pagamento e benefícios um tanto restritivas.
