Information générale sur Oyster HR
Oyster HR simplifie le processus complexe de l'emploi mondial, permettant aux entreprises de recruter, de payer et de gérer facilement des employés et des contractuels à distance à travers le monde. En supprimant les barrières géographiques, Oyster HR démocratise l'accès au talent mondial, vous permettant de puiser dans un bassin diversifié de professionnels qualifiés, peu importe où ils se trouvent. Oyster HR utilise des outils basés sur l'IA pour automatiser la conformité avec les réglementations locales en matière d'emploi et optimiser les processus d'intégration pour les embauches à distance à l'échelle mondiale.
La plateforme est conçue en pensant tant aux employés qu'aux employeurs, offrant une expérience fluide et conviviale qui répond aux défis courants associés à l'emploi international. De la navigation dans les lois du travail locales et la conformité à l'automatisation de la paie et de l'administration des avantages sociaux, Oyster HR propose une gamme complète d'outils pour gérer efficacement une main-d'œuvre mondiale. Cela permet aux entreprises de se concentrer sur la croissance et l'innovation, tandis qu'Oyster HR s'occupe des complexités de la gestion des ressources humaines internationales.
De plus, Oyster HR s'engage à promouvoir un marché du travail mondial plus inclusif et équitable. En permettant aux entreprises de recruter à l'échelle mondiale, Oyster HR soutient la création de chances d'emploi plus équitables, contribuant à un monde où le talent est la seule limite.
Que vous cherchiez à élargir votre équipe à l'international ou à explorer de nouvelles opportunités de carrière à l'étranger, Oyster HR est la solution dont vous avez besoin pour ouvrir un monde de possibilités.
Découvrez notre plateforme dès aujourd'hui et découvrez comment nos offres peuvent vous aider à gérer efficacement le monde de l'emploi mondial et au-delà avec confiance et facilité, tout en réalisant des économies précieuses pour votre start-up.
30% de réduction sur tous les plans pendant 1 an
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Tarifs Oyster HR
Scale
Contactez l'équipe
Bénéficier de tarifs réduits pour toute l'année
Réutiliser les sièges vides sans frais supplémentaires
S'associer à des gestionnaires de comptes et de succès client dédiés pour une assistance personnalisée
Bénéficier d'un recrutement et d'une intégration en masse rapides.
Contractor
$29
/ utilisateur / mois
Générer des contrats conformes dans plus de 180 pays
Embarquer des entrepreneurs en quelques minutes
Payer les factures dans plus de 140 devises
Gérer les dépenses, les indemnités, les congés et les rapports en un seul endroit
Employee
$599
/ mois
Embaucher des talents en toute conformité dans plus de 130 pays en 48 heures seulement
Accédez à des informations locales approfondies pour vous guider à travers toutes les étapes de l'emploi à l'échelle mondiale.
Établir la paie et gérer les dépenses, les indemnités et les primes dans plus de 140 devises.
Réduire les risques grâce à des accords de confidentialité et de cession de propriété intellectuelle, ainsi qu'à une couverture d'assurance supérieure à 8 millions de dollars.
Fonctionnalités Oyster HR
Simplifiez l'emploi mondial et la gestion des effectifs à distance.
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Assistance pour les permis de travail et les visas
Oyster HR fournit des conseils et un soutien pour l'obtention de permis de travail et de visas, facilitant la relocalisation légale et fluide des employés si nécessaire.
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Sécurité des données et confidentialité
En donnant la priorité à la protection des informations sensibles, Oyster HR met en œuvre des mesures de sécurité robustes et respecte les réglementations mondiales sur la protection des données, garantissant que les données des employés sont sûres et sécurisées.
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Gestion mondiale de la paie
Oyster HR automatise la paie dans différents pays, gérant efficacement les devises et les réglementations fiscales variables, garantissant que les employés sont payés correctement et à temps, sans les tracas administratifs.
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Conformité et expertise légale
Avec une compréhension approfondie des lois du travail locales, Oyster HR assure que vos pratiques d'emploi à distance sont conformes dans chaque pays, atténuant les risques juridiques et protégeant votre entreprise.
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Suivi du temps et des présences
Avec des fonctionnalités adaptées aux équipes à distance, suivez le temps et les présences sans effort, en tenant compte des différents fuseaux horaires et des horaires de travail, garantissant une paie et une conformité précises.
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Gestion des avantages sociaux des employés
Personnalisez et gérez des packages d'avantages sociaux des employés qui respectent les réglementations locales et correspondent aux besoins de votre équipe mondiale, améliorant la satisfaction et la rétention des employés à travers les frontières.
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Acquisition de talents et intégration
Simplifiez le processus de recrutement avec des outils conçus pour recruter, intégrer et intégrer les meilleurs talents de n'importe où dans le monde, rendant les premiers jours simples et efficaces.
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Gestion des performances
Favorisez une culture de croissance et de responsabilité avec les outils de gestion des performances d'Oyster HR, permettant des retours réguliers, la définition d'objectifs et des évaluations pour une main-d'œuvre dispersée.
10 Avis sur Oyster HR
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Pattie Crist
Économies significatives
Notre startup a réalisé des économies significatives depuis que nous avons commencé à utiliser Oyster HR
15 septembre 2024
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Jaylen Douglas
Conformité avec les lois locales du travail
La plateforme nous a aidés à respecter les lois du travail locales en Espagne lorsque nous y avons embauché
09 septembre 2024
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Mayra Schoen
Égalité des opportunités d'emploi
La plateforme soutient la création d'opportunités d'emploi équitables à l'échelle mondiale
02 septembre 2024
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Delphine Heathcote
Concentration sur la croissance et l'innovation
Nous avons pu nous concentrer sur la croissance et l'innovation, laissant la gestion des ressources humaines à Oyster HR
26 août 2024
Oyster HR : Avantages & Inconvénients
Avantages
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Portée mondiale et expertise locale : Oyster HR vous offre la possibilité de recruter et de gérer des employés de n'importe où dans le monde tout en garantissant le respect des lois du travail locales, des réglementations fiscales et des pratiques d'emploi.
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Expérience employé améliorée : La plateforme améliore l'expérience globale des employés en gérant divers aspects de l'emploi, y compris la paie ponctuelle, les avantages sociaux et le soutien à la relocalisation et aux visas.
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Offre de services complète : Oyster HR propose une solution tout-en-un pour tous les aspects de l'emploi mondial, de la gestion de la paie à la conformité.
Inconvénients
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Coûts : Le coût des services d'Oyster HR peut être prohibitif pour les startups et les petites entreprises.
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Défis d'intégration : Intégrer le système d'Oyster HR avec les systèmes de RH et de paie existants peut être difficile, surtout pour les grandes organisations avec des processus établis.
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Potentiel de dépendance excessive à la technologie : Il existe un risque que les entreprises deviennent trop dépendantes de la technologie pour la gestion de leur main-d'œuvre.
