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Avis sur Bonusly
4.7 (19 avis)

Bonusly est un logiciel attrayant et convivial conçu pour améliorer la culture du lieu de travail et augmenter la productivité. Il offre une plateforme unique de reconnaissance des employés, favorisant la positivité et la motivation au sein de l’équipe. En encourageant la reconnaissance entre pairs, Bonusly contribue à améliorer l'engagement et la satisfaction des employés, conduisant ainsi à une efficacité accrue. Le logiciel est non seulement amusant à utiliser, mais il contribue également à favoriser un environnement de travail positif et valorisant.

  • 01Avantages et inconvénients des évaluateurs
  • 02Caractéristiques principales
  • 03Qu'est-ce que Bonusly ?
  • 04Comment Bonusly se compare-t-il aux logiciels similaires ?
  • 05Pour qui est Bonusly le meilleur selon nos évaluateurs ?
  • 06Avis sur Bonusly

Qu'est-ce que Bonusly ?

Bonusly est une plate-forme basée sur le cloud qui favorise l'engagement, la rétention et la productivité des employés grâce à la reconnaissance et aux récompenses. Il permet aux employés d'offrir des micro-bonus à leurs pairs, qui peuvent être échangés contre des récompenses tangibles. Le logiciel dispose d'une interface conviviale et fournit des fonctionnalités d'analyse et de reporting en temps réel, aidant les entreprises à comprendre le comportement et les attitudes du personnel. L'utilisation régulière de Bonusly peut conduire à un environnement de travail plus positif, à une satisfaction accrue au travail et à de meilleurs taux de rétention. Il s'intègre également à divers outils de ressources humaines et de communication, ce qui en fait un ajout polyvalent aux stratégies d'engagement des employés de toute entreprise.

Avantages des évaluateurs

  • Améliore le moral et la culture de l'équipe : Bonusly est un outil efficace pour renforcer l'esprit d'équipe et renforcer l'esprit d'équipe, car il valorise non seulement les grandes réalisations mais aussi les petites tâches quotidiennes qui aident les collègues. Cela permet également une reconnaissance par les pairs en temps réel, ce qui peut grandement améliorer le moral et la culture de l'équipe.

  • Équipe d'assistance efficace : l'équipe d'assistance de Bonusly est rapide et efficace pour résoudre tout problème, garantissant ainsi une expérience utilisateur fluide.

  • Reconnaissance et récompenses des employés : Bonusly offre une manière unique d'apprécier et de récompenser les efforts des employés, ce qui peut améliorer le moral et la productivité. Il fournit également des analyses utiles sur les plus performants et un alignement avec les valeurs de l'entreprise.

  • Excellentes intégrations : Bonusly s'intègre parfaitement à d'autres plates-formes comme Office 365/Azure AD et aux systèmes RH tels que Zenefits, ce qui en fait un outil pratique pour les entreprises

  • Convivial et autonome : Bonusly est facile à utiliser et fonctionne pratiquement tout seul, avec des utilisateurs automatiquement ajoutés ou supprimés en fonction du statut des ressources humaines et de l'authentification unique pour Office 365 ou Google, éliminant ainsi le besoin de mots de passe supplémentaires.

Inconvénients des évaluateurs

  • Plateforme problématique : des bugs et des erreurs occasionnels ont été signalés au sein du système, qui peuvent perturber l'expérience utilisateur.

  • Options de récompense limitées : certains utilisateurs ont exprimé le souhait de disposer d'une plus grande variété de cartes-cadeaux ou de récompenses incitatives à échanger.

  • Réponse lente du service client : bien que le service client soit généralement loué, il y a eu des cas où le temps de réponse a été plus lent que prévu

  • Interface utilisateur non intuitive : certains utilisateurs trouvent l'interface utilisateur moins intuitive qu'ils ne le souhaiteraient, ce qui suggère qu'il y a place à amélioration dans la conception.

  • Coût élevé pour certaines organisations : le prix de Bonusly peut être prohibitif pour certaines organisations, en particulier les organisations à but non lucratif aux budgets limités.

Caractéristiques principales

Prix de départ

N/A

Plan gratuit

Non

Récompenses automatiques

Reconnaissance entre pairs

Engagement et rétention des talents

Analyse et perspectives

Analyses en temps réel

Pour qui est Bonusly le meilleur selon nos évaluateurs ?

  • Entreprises qui investissent dans les applications SaaS : ces entreprises investissent déjà massivement dans les applications SaaS par utilisateur, et ajouter Bonusly à leur suite d'outils est une décision judicieuse. Il permet aux employés d'apprécier les efforts de chacun avec des récompenses tangibles et fournit des analyses utiles sur les plus performants et l'alignement sur les valeurs de l'entreprise.

  • Startups : Bonusly est suffisamment adaptable pour s'adresser aux petites startups, contrairement à certaines autres plateformes qui nécessitent un nombre minimum d'employés. Il est simple à configurer et à utiliser, s'intègre à d'autres outils comme Slack et offre une gamme de récompenses, y compris des récompenses personnalisées.

  • Entreprises avec une culture d'appréciation du public : Bonusly s'aligne parfaitement avec les entreprises qui valorisent l'appréciation du public. Son système de reconnaissance peer-to-peer maintient la motivation des employés et les messages personnalisés avec des points bonus sont une fonctionnalité intéressante.

  • Entreprises qui se concentrent sur le moral et le renforcement du moral des équipes : Bonusly est un excellent outil pour favoriser l’esprit d’équipe et remonter le moral. Il est convivial et offre une plateforme de reconnaissance par les pairs en temps réel, valorisant non seulement les réalisations majeures mais également les petites tâches quotidiennes.

  • Entreprises à la recherche d'outils de gestion des performances : Bonusly est devenu un élément crucial des systèmes de gestion des performances pour certaines entreprises. Cela offre un moyen de reconnaître et de récompenser publiquement les employés, ce qui peut être un puissant facteur de motivation.

    • Avis sur Bonusly

    4.7

    Note de Bonusly

    5.0

    Facilité d'utilisation

    4.5

    Service client

    4.7

    Rapport qualité-prix

    4.6

    Recommandation

    4.7

    Fonctionnalités

    19 Avis sur Bonusly

    4.7 (19 avis)
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    • Judy Davis

      Améliorer la communication et la collaboration en équipe avec Bonusly

      J'ai constaté que Bonusly a amélioré la communication au sein de notre équipe. Nous sommes plus conscients des réalisations de chacun, ce qui a renforcé nos efforts de collaboration.

      11 août 2024

    • Amy J

      Outil fantastique pour exprimer sa gratitude

      J'ai eu une expérience positive avec Bonusly et je le recommanderais vivement. J'apprécie particulièrement la fonctionnalité de flux qui permet à mes collègues de voir qui je reconnais, car je pense que cela encourage mon équipe. Cependant, le prix pourrait être trop élevé pour certaines organisations, en particulier les organisations à but non lucratif avec des budgets limités, car des programmes comme Bonusly sont généralement les premiers à être éliminés.

      05 août 2024

    • Russell Rodriguez

      Promouvoir la transparence et la communauté : Une revue de Bonusly

      J'apprécie comment Bonusly promeut la transparence dans notre organisation. Tout le monde peut voir les reconnaissances, ce qui aide à favoriser un sentiment de communauté.

      29 juillet 2024

    • Russell S

      Bonusly : Renforcer la confiance des employés et récompenser les efforts.

      Récompenser et motiver les employés était difficile dans notre entreprise jusqu'à ce que Bonusly change complètement notre méthode. Nos employés apprécient désormais la reconnaissance publique et la recherchent. C'est devenu une partie cruciale de notre système de gestion des performances et depuis que nous avons commencé à utiliser Bonusly, je n'ai reçu aucune plainte.

      23 juillet 2024

    • Marilyn D

      Bonusly : Stimuler le moral et la productivité au bureau

      Bonusly a été un élément déterminant dans notre bureau. Cela nous a aidés à créer une culture de l'appréciation qui a renforcé le moral et la productivité.

      15 juillet 2024

    • Jemima

      Récompenses personnalisables avec Bonusly

      J'adore comment Bonusly permet la personnalisation. Nous avons pu adapter les récompenses pour correspondre à notre culture d'entreprise, ce qui rend la reconnaissance encore plus significative.

      08 juillet 2024

    • Peter E

      Incitations de groupe de premier ordre avec Bonusly

      Je considère Bonusly comme une excellente plateforme d'échange de feedback. J'apprécie son intégration fluide avec nos systèmes et son interface conviviale, notamment lors de l'échange de points contre des cartes-cadeaux. Je n'ai rencontré aucun inconvénient à utiliser Bonusly.

      01 juillet 2024

    • Roger Davis

      Support client de premier ordre : Bonusly dépasse les attentes

      Le support client de Bonusly a été excellent. Ils sont réactifs et serviables, rendant ainsi toute l'expérience encore meilleure.

      24 juin 2024

    • Lisa J

      Renforcer la culture d'entreprise avec Bonusly

      J'apprécie d'utiliser Bonusly car cela récompense les actes de gentillesse avec des points qui peuvent être échangés contre des articles de valeur, ce qui, selon moi, est excellent pour renforcer le moral et la culture de l'entreprise. Cependant, je trouve que l'interface utilisateur n'est pas très intuitive et pourrait bénéficier de quelques améliorations.

      16 juin 2024

    • Dylan B

      Application mobile fantastique pour reconnaître les réalisations en déplacement : Avis sur Bonusly

      L'application mobile de Bonusly est fantastique. Elle me permet de donner des reconnaissances en déplacement, en veillant à ce qu'aucune réalisation ne passe inaperçue.

      11 juin 2024

    • Jones

      L'avis de l'agence de marketing sur Bonusly

      Je considère Bonusly comme un excellent outil pour offrir des incitations supplémentaires et des étincelles de positivité pour les tâches bien accomplies. Cela aide à donner à mon équipe des petits coups de pouce de positivité lorsque quelqu'un se distingue. Cependant, je pense qu'il devrait y avoir plus de possibilités de rachat pour d'autres cartes-cadeaux ou incitations. J'aimerais aussi que Bonusly puisse offrir une option anonyme. J'ai choisi Bonusly car il est reconnu comme un leader dans l'industrie.

      04 juin 2024

    • Samuel F

      Prise de décision basée sur les données : Libérer des informations avec la fonctionnalité d'analyse de Bonusly

      La fonctionnalité d'analyse de Bonusly est incroyablement utile. Elle fournit des informations sur la performance de l'équipe et l'engagement, nous aidant à prendre des décisions basées sur les données.

      27 mai 2024

    • Austin G

      Outil de premier ordre pour la reconnaissance des employés

      Dans l'ensemble, je suis extrêmement satisfait de l'utilisation de Bonusly pour nos employés. Le système de reconnaissance entre pairs les garde motivés, et les messages personnalisés avec des points bonus sont une excellente fonctionnalité. Bonusly a transformé la façon dont nous reconnaissons et récompensons nos employés. Son interface conviviale est facile à adapter pour les employés non techniques, et elle les encourage. L'appréciation publique est cruciale dans la vie de tout employé, et cet outil s'aligne parfaitement avec notre culture d'entreprise. Je n'ai rencontré aucun problème en utilisant Bonusly et je suis très satisfait de cet outil et de ses services.

      20 mai 2024

    • Stephen Brown

      Excellent outil pour renforcer l'esprit d'équipe, mais des améliorations sont possibles

      Je crois que Bonusly est le meilleur outil pour le moral et la construction d'équipe que nous ayons jamais utilisé. C'est une plateforme fantastique pour favoriser l'esprit d'équipe et le service client est de qualité une fois que vous parvenez à les contacter. La plateforme est conviviale et agréable à utiliser. Cependant, elle présente quelques bugs et erreurs. Le service client peut parfois être lent à répondre et la plateforme peut parfois être instable. J'apprécie la réactivité du fournisseur à mes retours et leur volonté d'améliorer. Ils ont répondu à mes messages en moins de 20 minutes et ont montré de l'intérêt pour comprendre mes attentes en termes de délai de réponse et les bugs que j'ai signalés. Ils m'ont encouragé à fournir tout retour supplémentaire.

      13 mai 2024

    • Greta

      Reconnaissance transparente des employés avec Bonusly

      J'utilise Bonusly depuis plusieurs mois maintenant et je suis impressionné par son intégration transparente avec nos systèmes existants. Cela a fait de la reconnaissance des employés une habitude quotidienne dans notre organisation.

      05 mai 2024

    • Lauren F

      Outil essentiel pour chaque entreprise

      Je considère Bonusly comme un outil fantastique pour la reconnaissance en temps réel entre pairs. Il valorise non seulement les grandes réalisations, mais aussi les petites tâches quotidiennes qui aident les collègues. Bonusly a su s'adapter pour nous lorsque nous étions une petite start-up de seulement 12 personnes, contrairement à YouEarnedIt qui a déclaré qu'ils n'acceptaient pas les entreprises de moins de 100 employés. Alors que nous nous dirigeons vers une équipe de 100 personnes, nous prévoyons de continuer à utiliser Bonusly. Il est simple à mettre en place et à utiliser, s'intègre avec Slack, fournit des statistiques et des rapports, et propose une gamme de récompenses, y compris des récompenses personnalisées. Cependant, le tableau de bord des récompenses pourrait être amélioré et la livraison des récompenses personnalisées est manuelle. J'ai principalement choisi Bonusly pour leur service client et leur volonté de s'adapter à la taille de notre entreprise. J'apprécie leur ouverture aux retours et leur dévouement à améliorer leur service.

      28 avril 2024

    • Deborah

      Reconnaissance facile avec une plateforme conviviale

      L'interface conviviale de la plateforme facilite la reconnaissance et la récompense de mes collègues pour leur travail acharné. Le logiciel est intuitif et facile à utiliser, ce qui rend un jeu d'enfant l'envoi et la réception de reconnaissance.

      21 avril 2024

    • Betty Brown

      Augmenter la positivité au travail avec Bonusly

      J'ai trouvé Bonusly être un excellent outil pour favoriser un environnement de travail positif.

      15 avril 2024

    • Roy Davis

      Appréciation automatisée des pairs avec Bonusly

      Je ne peux pas recommander Bonus.ly assez. Ses excellentes intégrations, comme la connexion unique avec Office 365/Azure AD et la synchronisation avec notre système RH Zenefits, sont impressionnantes. Leur équipe de support est toujours prompte à résoudre les problèmes auxquels nous sommes confrontés. Nous investissons des centaines de dollars dans des applications SaaS par utilisateur, donc ajouter 25 $ pour permettre aux employés d'apprécier les efforts des autres avec un café, une bière ou une carte cadeau Amazon est une décision intelligente. Bonus.ly offre des méthodes supplémentaires pour récompenser nos ingénieurs et notre équipe de support diligents. Le fait que chaque bonus soit hashtagué avec une ou plusieurs valeurs de l'entreprise offre des analyses utiles sur nos meilleurs performants et leur alignement. Il s'agit de données concrètes qui mettent en valeur les réalisations des membres de l'équipe tout au long de l'année, ce qui est bénéfique lors des évaluations de performance. De plus, il fonctionne pratiquement tout seul, les utilisateurs étant automatiquement ajoutés ou supprimés en fonction du statut RH et de la connexion unique pour Office 365 ou Google, donc pas de mots de passe supplémentaires à retenir. Mon seul regret est de ne pas avoir commencé à l'utiliser plus tôt.

      14 avril 2024