Qu'est-ce que APS Payroll ?
Avantages des évaluateurs
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Rapports personnalisables : le logiciel permet aux utilisateurs de créer des rapports personnalisés adaptés à leurs besoins spécifiques, qui peuvent être partagés entre plusieurs utilisateurs de différents départements. Cette fonctionnalité améliore l'efficience et l'efficacité du reporting
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Excellent service client : les utilisateurs ont souligné l’excellent service client fourni par APS Payroll. L'équipe d'assistance est rapide et compétente, fournissant des solutions rapides à tous les problèmes rencontrés
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Interface conviviale : APS Payroll est apprécié pour son interface conviviale, qui la rend facile à naviguer et à utiliser, même pour ceux qui n'ont aucune expérience préalable avec un logiciel de paie. Cette fonctionnalité réduit le temps et les efforts nécessaires pour former les nouveaux utilisateurs
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Processus d'intégration simplifié : APS Payroll simplifie considérablement le processus d'intégration, facilitant ainsi la gestion des problèmes de paie et de nouvelles embauches. Cette fonctionnalité permet d'économiser beaucoup de temps et d'efforts, en particulier pour les entreprises ayant un taux de rotation élevé
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Rentable : les utilisateurs ont noté qu'APS Payroll offre toutes les fonctionnalités dont ils ont besoin à un prix plus raisonnable par rapport aux autres logiciels de paie. Cette rentabilité, combinée à la convivialité du logiciel et à l'excellent service client, fait d'APS Payroll un outil précieux pour toute entreprise.
Inconvénients des évaluateurs
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Absence d'étape de confirmation lors de la saisie ou de la modification des informations : cela pourrait potentiellement conduire à des erreurs car il n'y a pas de contrôle final avant l'enregistrement des modifications.
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Impossibilité de télécharger des données brutes ou des fichiers .csv directement depuis les vignettes Analytics : Cela limite la flexibilité d'analyse et de partage des données, notamment à des fins RH
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Problèmes liés à la liaison des tablettes lors de l'utilisation de l'application pour tablette : cela peut entraîner des perturbations dans le suivi du temps, en particulier pour les entreprises disposant de plusieurs sites.
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APS supprime chaque semaine les contrôles de saisie-arrêt individuels sur le compte bancaire de l'entreprise : cela se traduit par une gestion hebdomadaire supplémentaire du côté comptable de l'entreprise.
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La mise en œuvre de GL peut être lourde et longue : cela peut ralentir le processus d'intégration du logiciel avec les systèmes existants.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Simplifiez le traitement de la paie
Service libre-service des salariés
Rapports personnalisables
Libre service employé
Intégrations sans failles
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Simplifiez le traitement de la paie
Service libre-service des salariés
Rapports personnalisables
Libre service employé
Intégrations sans failles
Comment APS Payroll se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est APS Payroll le meilleur selon nos évaluateurs ?
Analystes de données : grâce à ses solides capacités de reporting, APS Payroll convient parfaitement aux analystes de données qui doivent créer des rapports personnalisés et les partager entre plusieurs utilisateurs. Cependant, l'absence de fonctionnalité permettant de télécharger des données brutes ou des fichiers .csv directement à partir des vignettes Analytics peut constituer une limitation.
Départements RH : la capacité du logiciel à gérer la paie, les avantages sociaux et les évaluations en un seul endroit en fait un outil précieux pour les services RH, en particulier ceux qui gèrent plusieurs employés répartis sur différents sites.
Employeurs de petite et moyenne taille : APS Payroll est particulièrement adapté aux employeurs de petite et moyenne taille en raison de son interface conviviale, de ses fonctionnalités complètes et de sa rentabilité.
Nouvelles recrues : APS Payroll simplifie le processus d'intégration, permettant aux nouvelles recrues de comprendre rapidement le système et réduisant le temps et les efforts nécessaires à la formation.
Équipes de paie : les fonctionnalités simples de traitement de la paie et de suivi du temps du logiciel en font un outil utile pour les équipes de paie, en particulier celles qui traitent des problèmes de paie complexes tels que les dépôts directs et les cartes de paiement.
Avis sur APS Payroll
4.6
Note de APS Payroll
4.5
Facilité d'utilisation
4.5
Service client
4.6
Rapport qualité-prix
4.6
Recommandation
4.5
Fonctionnalités
16 Avis sur APS Payroll
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Lisa Jones
Système de qualité, abordable et axé sur le client
Les promesses de vente pour APS Payroll étaient élevées, mais la réalité a dépassé mes attentes. C'est supérieur à la plupart des systèmes que j'ai essayés. Vu son prix, sa fonctionnalité et sa livraison, c'est un système adapté pour les employeurs de petite à moyenne taille. Les options supplémentaires améliorent le système à mon avis. Il est très convivial et la mise en page est facile à naviguer. Il est également accessible sur les appareils mobiles. La personnalisation peut être un peu difficile, mais la société est ouverte à la collaboration, même si cela peut prendre du temps pour développer des fonctionnalités personnalisées, si elles sont disponibles. J'ai principalement choisi APS Payroll en raison de son coût. Dans l'ensemble, le système a répondu à nos besoins. Nous sommes passés à APS Payroll pour les mises à jour et les améliorations. J'apprécie la réponse positive du fournisseur et je suis heureux que nos processus de paie aient été simplifiés avec leur plateforme unifiée. J'ai hâte de continuer à avoir une excellente expérience avec APS.
22 juillet 2024
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Larry Smith
Profiter de la commodité des données consolidées
J'apprécie vraiment APS-Payroll car il gère presque tout ce dont j'ai besoin dans un seul programme. Étant le seul département pour trois petites entreprises comptant environ 120 employés, j'ai besoin d'un outil qui me garde organisé et concentré, et c'est exactement ce qu'APS fait. J'apprécie d'avoir la paie, les avantages, les évaluations, et plus encore, tout au même endroit, accessible à plusieurs personnes, ce qui simplifie la réalisation des tâches et réduit le temps et les paperasses. Cependant, étant dans l'État de Washington, il y a quelques nouvelles fonctionnalités que APS ne fournit pas encore, nécessitant des solutions de contournement. De plus, la configuration et le style des outils de gestion des performances semblent un peu dépassés, mais nous avons trouvé des solutions de contournement pour cela aussi. J'ai initialement changé pour APS Payroll en raison du coût, mais en examinant différents programmes, j'ai réalisé que je pouvais obtenir plus de fonctionnalités pour à peu près le même coût ou légèrement moins. Lorsque j'ai pris en compte les économies de temps pouri pour moi et nos gestionnaires, les économies étaient encore plus importantes. J'apprécie la réponse positive du fournisseur et j'ai hâte de continuer à vivre une excellente expérience.
15 juillet 2024
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Christian W
Paie APS : Donner aux employés à distance un accès mobile et une sécurité renforcée.
L'accès mobile de la paie d'APS a été une aubaine pour nos employés à distance, leur permettant de consulter leurs bulletins de paie et d'autres informations à tout moment, n'importe où. Enfin, les mesures de sécurité robustes du logiciel nous donnent la tranquillité d'esprit que nos données sensibles de paie sont bien protégées.
07 juillet 2024
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Rachel B
Équipe de support exceptionnelle, service rapide et personnalisé
Je suis extrêmement satisfait d'APS-Payroll. Leurs frais de paie sont nettement inférieurs à ceux de mon précédent cabinet comptable à service complet. Toutes les questions ou problèmes que j'ai sont résolus dans un délai d'un jour ouvrable par leur équipe de support très serviable. L'interface du site web est conviviale et je peux effectuer la paie mensuelle en environ 10 clics. J'ai comparé APS avec plusieurs autres firmes de paie en ligne avant de faire le changement et je suis content de les avoir choisis. Je ne vois aucun inconvénient, surtout compte tenu du faible prix pour un service aussi professionnel. J'ai choisi APS Payroll pour son prix, ses fonctionnalités, sa facilité d'utilisation et son excellent support. Depuis que je suis passé à APS, j'ai économisé plus de 70% sur mes frais de service mensuels. Le fournisseur a répondu positivement à mon avis en novembre 2019, exprimant son appréciation et espérant ma satisfaction continue avec leur service.
29 juin 2024
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Christopher W
Paie APS : Rapports puissants personnalisables et évolutivité pour les entreprises en croissance
Les rapports personnalisables fournis par APS Payroll ont été extrêmement utiles pour analyser nos données de paie et identifier les tendances. La capacité d'adaptation du logiciel est impressionnante, répondant facilement à nos besoins croissants en matière de gestion d'entreprise.
23 juin 2024
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Nancy R
Plateforme exceptionnelle et équipe exceptionnelle
J'ai eu une expérience fantastique avec APS. Je trouve la plateforme conviviale et le personnel agréable à travailler. Ce qui distingue vraiment APS des autres, ce sont leurs employés. Cependant, la mise en œuvre de GL peut être un peu fastidieuse et chronophage. J'ai choisi la paie APS car j'aimais la plateforme et la solution complète de bout en bout qu'elle offrait, ainsi que son intégration avec Intacct. J'ai changé pour la paie APS à la recherche d'une plateforme plus moderne et d'une solution complète de RH/paie. J'apprécie la réponse positive du fournisseur et je suis heureux de voir leur équipe de support de premier plan fournir une attention rapide et réactive. J'apprécie leurs retours constructifs et j'espère continuer à avoir une excellente expérience avec APS.
17 juin 2024
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Donald F
Passer de ADP à APS : un changement de jeu pour le SIRH
APS a dépassé mes attentes. La fonction de recrutement/embauche m'a fait gagner un temps considérable lors de l'intégration, et j'ai trouvé fantastique d'avoir un transfert transparent des données des employés vers la paie. Récemment, APS a réussi à mettre en place des flux EDI avec la plupart de nos prestataires d'avantages sociaux, ce qui a encore réduit mes tâches de saisie de données. J'apprécie la possibilité de personnaliser le logiciel rapidement et facilement, et le service client a été rapide et compétent pour aider avec toute personnalisation requise. Le logiciel fonctionne exactement comme promis. Cependant, j'aimerais que APS prélève le montant total des chèques de saisie sur notre compte bancaire à chaque paie, puis émette les chèques individuels depuis leur compte. Actuellement, APS émet des chèques de saisie individuels depuis notre compte bancaire chaque semaine, ce qui entraîne des tâches administratives supplémentaires chaque semaine du côté de la comptabilité de notre entreprise. J'ai choisi APS Payroll plutôt que Paycom car il offrait toutes les fonctionnalités dont nous avions besoin à un prix plus raisonnable. Nous avons changé d'ADP car notre gestionnaire de relation n'a pas su nous montrer la valeur de rester avec eux. J'apprécie APS.
11 juin 2024
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Janet Garcia
Gestion de la paie sans effort avec APS
La conception conviviale d'APS Payroll facilite son utilisation pour tous les membres du personnel, quel que soit leur niveau de compétence technique. Les mises à jour automatiques garantissent que nous utilisons toujours la dernière version, sans aucun effort de notre part.
04 juin 2024
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Charles
Suivi efficace du temps et de la présence avec la paie APS
La fonction de suivi du temps et de la présence d'APS Payroll a grandement amélioré notre efficacité, réduisant les erreurs et garantissant un traitement précis de la paie. La fonction de conformité fiscale du logiciel a été inestimable, nous tenant informés des dernières réglementations et garantissant que nous remplissons toutes nos obligations.
25 mai 2024
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Ursuline
Paie APS : Service client de premier ordre et intégration transparente
Le service client d'APS Payroll est excellent, avec des réponses rapides et des solutions efficaces à tous les problèmes que nous avons rencontrés. La capacité du logiciel à s'intégrer avec d'autres systèmes que nous utilisons a été un véritable atout, permettant un transfert de données sans faille et réduisant la saisie manuelle.
18 mai 2024
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Willie E
Paie et recrutement APS : Facilité et efficacité inégalées
J'utilise APS-Payroll pour gérer la paie et les problèmes liés aux nouvelles embauches. Cela simplifie grandement le processus d'intégration de nos représentants, au point que je ne peux pas envisager de revenir à notre logiciel précédent. Cela rend également le dépannage des problèmes de paie, comme lorsque qu'un représentant ne reçoit pas sa carte de paiement ou son dépôt direct, beaucoup plus facile. J'apprécie la convivialité de ce produit - même les nouvelles recrues peuvent rapidement le comprendre. J'apprécie également qu'ils mettent régulièrement à jour et améliorent le logiciel pour suivre les évolutions technologiques. APS semble être en tête dans le développement de logiciels, donc je n'ai jamais à m'inquiéter d'utiliser un logiciel lent ou obsolète pour l'embauche ou la paie. C'est un excellent produit que tout le monde peut utiliser, ce qui est un argument de vente important pour tout propriétaire d'entreprise. Je ne veux pas investir beaucoup de temps et d'argent dans la formation des équipes RH et de paie sur les logiciels, et APS maintient ces coûts au minimum.
11 mai 2024
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Veda S
Paie simplifiée avec le système APS
Le système de paie APS a considérablement simplifié notre processus de paie.
05 mai 2024
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Zephyrine G
Gestion de la paie sans effort avec des rapports informatifs
L'interface intuitive et les fonctionnalités complètes ont rendu la gestion de la paie un jeu d'enfant. La fonction de reporting, en particulier, a été essentielle pour fournir des informations clés pour notre entreprise.
27 avril 2024
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Kayla Jones
Exploration de la paie APS : La perspective d'un utilisateur
J'ai été extrêmement déçu par le produit et le support d'APS Payroll, à l'exception du traitement de la paie proprement dit. L'implémentation a été un désastre et même après un an d'utilisation, notre administration des avantages sociaux n'est toujours pas pleinement fonctionnelle car APS ne peut pas configurer certains de nos produits, ce qui n'est pas inhabituel. Le support est excellent dans certains domaines mais déplorable dans d'autres. Je pense à chercher un autre logiciel de paie et de gestion des ressources humaines après le nouvel an. Le traitement de la paie est très simple et facile, mais il y a un manque significatif de support, à commencer par l'implémentation. On m'a également vendu un produit qui n'a pas pu tenir ses promesses. J'ai choisi APS Payroll en raison des promesses d'un produit supérieur et moins cher. J'ai changé pour APS Payroll car je cherchais un logiciel plus récent et convivial. J'apprécie la réponse du fournisseur et leur plan de transmettre mes commentaires à leur vice-président des services clientèle.
21 avril 2024
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Donna Garcia
Valeur exceptionnelle avec la paie APS
La paie APS a grandement amélioré les opérations de notre entreprise. Nos dossiers sont maintenant plus complets et nos rapports sont plus précis. Nous avons également réussi à économiser plus d'une journée de traitement de la paie. La caractéristique principale d'APS est leur service client exceptionnel. Chaque employé a été excellent pour fournir des solutions rapidement. La paie APS suit également le temps et automatise le processus de saisie du temps, une fonctionnalité que nous n'avions pas avec notre fournisseur précédent. Nous avons du personnel dans plusieurs endroits et APS propose diverses options pour pointer. Nous avons pu fournir des "pointeuses" à chaque endroit avec des coûts de démarrage minimes. L'interface utilisateur est très intuitive et la plupart de nos utilisateurs ont pu apprendre à utiliser APS en moins d'une journée. Le seul problème que nous avons rencontré concerne le lien des tablettes lors de l'utilisation de l'application tablette. Dans deux endroits, les tablettes se déconnectent parfois pour des raisons inconnues. Cependant, la solution est simple et peut être effectuée par l'utilisateur moyen. Nous avons choisi la paie APS car elle offrait des fonctionnalités similaires.
16 avril 2024
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Kimberly
Solution de paie exceptionnelle!
Depuis ma dernière évaluation, APS a lancé une application qui permet aux employés d'accéder à leurs informations de base et de pointer. Cette application a résolu tous les problèmes que nous avions avec notre équipe et le maintien de cartes de pointage précises. Le logiciel est simple et facile à utiliser, avec des rapports bien organisés et des fonctionnalités pour mener des évaluations de performance. Nous passons du papier au numérique pour tous nos besoins en ressources humaines et ce logiciel a grandement simplifié le processus. Ajouter et supprimer des employés du système est également facile. J'avais précédemment fait part de mon mécontentement concernant l'absence d'une application pour pointer à distance, mais ce problème a été résolu et l'application fonctionne bien. Nous avons choisi APS Payroll plutôt que des entreprises locales car une entreprise nationale avait plus de sens pour notre activité. Nous avons changé d'ADP en raison d'un mauvais service client et de coûts élevés. J'apprécie la réponse positive du fournisseur et suis satisfait de mon expérience avec APS.
14 avril 2024