Qu'est-ce que Vidcruiter ?
Avantages des évaluateurs
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Gain de temps et amélioration de la productivité : les fonctionnalités permettant de gagner du temps du logiciel, telles que la planification automatique et les options d'appel vidéo, augmentent la productivité et rationalisent le processus de recrutement.
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Service client exceptionnel : VidCruiter se distingue par son excellent service client, avec un personnel compétent qui est prompt à vous aider et à résoudre tout problème, garantissant une expérience utilisateur fluide.
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Personnalisable et convivial : VidCruiter offre une personnalisation complète du processus de candidature, permettant une sélection efficace des candidats, et est convivial, facilitant la gestion même de grands volumes de personnes.
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Mise en œuvre facile et formation personnalisée : le logiciel est facile à mettre en œuvre et offre une formation personnalisée et pratique, permettant aux utilisateurs de gagner du temps et d'améliorer l'efficacité.
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Fonctionnalités de suivi et d'évaluation des candidats : VidCruiter est un excellent outil pour suivre les candidats et les candidats, avec une fonctionnalité qui permet aux utilisateurs d'évaluer les candidats au sein du système, facilitant ainsi le processus de recrutement.
Inconvénients des évaluateurs
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Assistance client initiale minimale : certains utilisateurs ont signalé avoir reçu peu d'assistance de la part du service client lors de la première mise en œuvre du logiciel, ce qui a entraîné de nombreux problèmes.
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Options de reporting limitées : bien que VidCruiter soit loué pour sa personnalisation et son efficacité, certains utilisateurs estiment que les options de reporting pourraient être améliorées pour fournir des informations plus détaillées sur le processus de recrutement.
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Difficulté de navigation : certains utilisateurs trouvent VidCruiter quelque peu maladroit et difficile à naviguer, en particulier lorsqu'ils essaient de trouver des aspects spécifiques d'une application ou de changer de titre.
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Flexibilité limitée avec certaines fonctionnalités : Certaines fonctionnalités du logiciel semblent contraintes par certains critères, comme les délais, qui peuvent limiter leur utilité
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Manque de fonctionnalités robustes du système de suivi des candidats (ATS) : du point de vue de l'agence, VidCruiter pourrait bénéficier de fonctionnalités ATS plus complètes pour les candidats. Bien qu'il existe des solutions de contournement, il serait bénéfique de disposer d'un point central pour guider les candidats tout au long du processus de recrutement.
Caractéristiques principales
Prix de départ
Plan gratuit
Entretiens Vidéo
Suivi des Candidats
Référencement Automatisé
Outil d'Intégration
Personnalisable et Intégratif
Prix de départ
N/A
Plan gratuit
Non
Entretiens Vidéo
Suivi des Candidats
Référencement Automatisé
Outil d'Intégration
Personnalisable et Intégratif
Comment Vidcruiter se compare-t-il aux logiciels similaires ?
Produit
Prix
N/A
Plan gratuit
Non
Caractéristiques
Avantages
Inconvénients
Alternatives
Deal
Aucun deal disponible pour le moment
Pour qui est Vidcruiter le meilleur selon nos évaluateurs ?
Entreprises de travail à distance : les entreprises qui opèrent à distance ou qui comptent un nombre élevé de travailleurs à distance peuvent utiliser VidCruiter pour mener des entretiens vidéo. Cela élimine le besoin de déplacements coûteux au siège pour des entretiens.
Organisations bénévoles : les organisations qui dépendent fortement des bénévoles peuvent utiliser VidCruiter pour gérer leur processus d'entretien avec les bénévoles. Le logiciel est facile à configurer et à utiliser, et permet un suivi facile des bénévoles à chaque étape du processus.
Agences de recrutement : ces agences peuvent bénéficier de la mise en œuvre facile et de la formation personnalisée de VidCruiter. Le logiciel permet de gagner du temps en permettant aux candidats de présenter rapidement leurs informations aux clients, réduisant ainsi le besoin de longs appels téléphoniques.
Grandes organisations : les organisations comptant un grand nombre d'employés peuvent utiliser VidCruiter pour rationaliser leur processus de recrutement. La conception personnalisable du logiciel leur permet de filtrer efficacement des milliers de candidats et d'embaucher des candidats qualifiés.
Entreprises internationales : les entreprises opérant dans plusieurs pays peuvent utiliser VidCruiter pour permettre aux membres d'accéder aux informations sur les candidats sans accès complet au logiciel. Le logiciel permet également aux offres d'emploi d'apparaître sur des sites d'emploi internationaux comme Indeed.
Avis sur Vidcruiter
4.7
Note de Vidcruiter
4.5
Facilité d'utilisation
5.0
Service client
4.7
Rapport qualité-prix
4.5
Recommandation
4.4
Fonctionnalités
19 Avis sur Vidcruiter
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Doris
VidCruiter : Un engagement envers l'excellence dans les solutions de recrutement.
Enfin, les mises à jour continues et les améliorations apportées par VidCruiter témoignent de leur engagement à fournir une solution de recrutement de premier ordre.
11 août 2024
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Noemi D
Interviews à distance sans couture : un changement de jeu pendant la pandémie
La capacité du logiciel à faciliter les entretiens à distance a été particulièrement utile pendant la pandémie, nous permettant de poursuivre notre processus de recrutement sans interruption.
03 août 2024
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Hester G
Excellent outil, très convivial pour l'utilisateur!
Je trouve le logiciel VidCruiter extrêmement bénéfique pour rationaliser nos initiatives de recrutement. Sa conception permet une personnalisation complète du processus de candidature, nous permettant de filtrer efficacement des milliers de candidats et d'embaucher des candidats qualifiés. L'équipe de support de VidCruiter est serviable et réactive. Je recommande vivement ce logiciel pour sa facilité d'utilisation et sa capacité à faire gagner du temps et de l'argent. Cependant, je pense que les options de reporting pourraient être améliorées. J'apprécie l'engagement de VidCruiter à améliorer continuellement leur logiciel.
30 juillet 2024
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Beverly Jones
Service client louable : réponses rapides et utiles chez VidCruiter
L'équipe de support client de VidCruiter est louable pour ses réponses rapides et utiles à toutes les questions ou problèmes que nous avons rencontrés.
22 juillet 2024
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Zachary
Soutenez VidCruiter pour tous les grands événements!
VidCruiter a révolutionné notre processus d'entrevue pour les bénévoles. Il est simple à mettre en place, à utiliser et à gérer, surtout lorsqu'il s'agit d'un grand nombre de personnes, rendant le processus beaucoup moins manuel. Nous avons reçu beaucoup de retours positifs et le recommanderions pour tout événement majeur à venir. L'équipe de VidCruiter a été extrêmement supportive, nous aidant jour et nuit. Nous sommes impatients de travailler à nouveau avec eux à l'avenir. Le plus grand avantage est que les bénévoles n'ont pas besoin de télécharger ou de se connecter à un logiciel spécifique, ils n'ont qu'à cliquer sur un lien. Du point de vue de l'administrateur, nous pouvons facilement suivre les bénévoles à chaque étape. Il est rapide à mettre en place avec plusieurs personnes interviewant à des moments différents, les emails peuvent être personnalisés, des rappels automatisés et des emails de remerciement peuvent être envoyés, et il est facile de reprogrammer les entrevues si nécessaire. C'est un logiciel incroyable pour gérer de grands volumes de personnes. Il n'y avait aucun inconvénient, VidCruiter a répondu à tous nos besoins.
16 juillet 2024
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Elijah B
Intégration transparente : Améliorer le flux de recrutement avec VidCruiter
La capacité d'intégrer VidCruiter avec nos systèmes RH existants a rendu la transition transparente et a amélioré notre flux de travail global en matière de recrutement.
08 juillet 2024
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Walter S
Solution logicielle exceptionnelle
Je valorise Vidcruiter pour sa fonctionnalité de planification automatique des entretiens et la possibilité d'inclure plusieurs intervieweurs simultanément. Il permet également un chat privé entre les intervieweurs pour la coordination pendant l'entretien. Je peux converser aussi longtemps que je le souhaite et enregistrer l'entretien pour référence future. J'apprécie que la marque de mon entreprise soit affichée à l'écran et que l'entretien mobile soit possible avec VidLive pour iOS et Android. Il n'est pas nécessaire de télécharger de logiciel sur mon PC ou ma tablette. L'absence d'un bureau local à NYC n'est pas un problème car ils sont toujours accessibles. Le fournisseur a répondu à mon avis, exprimant sa satisfaction que j'utilise pleinement leurs services. Ils m'ont assuré qu'ils viendraient en personne la prochaine fois qu'un membre de l'équipe sera à NYC.
30 juin 2024
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Doris C
Gestion efficace des candidats : la perspective d'un recruteur sur le système de suivi des candidatures du logiciel
En tant que recruteur, j'ai trouvé le système de suivi des candidats du logiciel extrêmement utile pour gérer et organiser les informations des candidats.
22 juin 2024
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Billy
VidCruiter : Un changement de jeu dans les entretiens vidéo !
Dans mon précédent rôle, j'étais responsable de choisir une nouvelle plateforme d'entretien vidéo pour notre organisation de plus de 50 000 personnes. En raison de la demande croissante de travail à distance et du grand nombre de candidats que nous interviewons quotidiennement, il n'était plus rentable de faire venir chaque candidat à notre siège social. Après des mois de recherche, de comparaisons et d'analyses des coûts de différents logiciels d'entretien vidéo, je peux affirmer avec confiance que VidCruiter est l'un des meilleurs. J'ai été impressionné par l'appel de démonstration détaillé et par la capacité du représentant à répondre à toutes mes questions. La période d'essai était longue et abordable, permettant à mes managers de tester en profondeur les fonctionnalités du logiciel. Le logiciel lui-même est excellent, avec des capacités illimitées du point de vue de l'expérience utilisateur. Il offre un design personnalisable, une facilité d'utilisation, une sécurité, une organisation et des options de récupération en cas de problèmes réseau. Après une expérience positive avec l'outil, nous avons investi dans un package plus large car il répondait à tous les besoins de nos recruteurs. Mes managers et moi sommes reconnaissants d'avoir trouvé un tel logiciel de qualité.
16 juin 2024
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Amber
Le système de notation personnalisable de VidCruiter améliore l'évaluation des candidats.
Le système de notation personnalisable fourni par VidCruiter a grandement amélioré notre capacité à évaluer de manière objective les candidats en fonction de leurs compétences et qualifications.
11 juin 2024
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Olivia Johnson
Un soutien client exceptionnel!
J'utilise Vidcruiter pour optimiser le processus de recrutement de mon organisation, dans le but d'économiser du temps, de trouver d'excellents candidats et de leur offrir une expérience fluide. Vidcruiter m'aide à maintenir tout le monde impliqué dans le processus aligné. Ses fonctionnalités d'économie de temps augmentent ma productivité. L'équipe de Vidcruiter est très réactive et soutenante, partageant de manière proactive de nouvelles mises à jour et fonctionnalités qui pourraient bénéficier à notre équipe et aidant à leur mise en œuvre. J'apprécie la planification automatique, l'option d'appel vidéo et les fonctionnalités d'intégration des évaluations. Vidcruiter est également réceptif aux retours des clients et développe actuellement une fonctionnalité qui me permettrait de passer entre les rôles d'administrateur et d'invité, prévue d'être lancée dans quelques mois.
02 juin 2024
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Jeffrey J
Utilisation efficace de l'interface conviviale de VidCruiter
L'interface conviviale de VidCruiter a facilité la navigation de notre équipe et l'utilisation efficace de ses fonctionnalités.
27 mai 2024
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Yael D
Mon parcours utilisateur avec VidCruiter
En tant qu'utilisateur de VidCruiter, je le trouve généralement fonctionnel, bien qu'il puisse être quelque peu lourd et difficile à naviguer, surtout lorsqu'il s'agit de trouver des aspects d'application spécifiques ou de changer de titres. Il possède certaines fonctionnalités excellentes, mais elles semblent souvent limitées par certains critères, tels que les délais. J'ai reçu peu de soutien du service clientèle lorsque nous l'avons d'abord mis en place et j'ai rencontré de nombreux problèmes. Lorsque je demande des changements ou de l'aide, je n'obtiens que ce que j'ai demandé, rien de plus. J'apprécierais davantage de suggestions ou de conseils proactifs. En réponse à mes commentaires, le fournisseur s'est excusé pour la formation minimale que j'ai reçue et m'a assuré que tous les utilisateurs ont accès à une formation illimitée. Ils ont transmis mon commentaire à mon gestionnaire de compte pour m'aider à relever les défis que j'ai rencontrés. Ils sont impatients de me fournir l'expérience utilisateur typique de VidCruiter.
21 mai 2024
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Anna Martinez
Vérification de références efficace et fiable avec VidCruiter
En tant que professionnel des ressources humaines, j'apprécie la fonction de vérification automatisée des références de VidCruiter, qui a rendu la tâche de vérification des informations des candidats plus efficace et fiable.
11 mai 2024
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Ann Garcia
Découvrir VidCruiter : Un incontournable pour les entreprises
Je recommande vivement VidCruiter à d'autres entreprises. C'est un excellent outil pour suivre les candidats, les postulants et les nouvelles recrues. J'apprécie particulièrement la fonctionnalité qui me permet de noter les candidats dans le système. Cependant, j'ai récemment rencontré un problème où je ne pouvais pas sélectionner de postes sur l'onglet de notation pour accéder au guide d'entretien. Le fournisseur a répondu à ma préoccupation, expliquant qu'un membre de l'équipe avait peut-être modifié le statut du poste, restreignant ainsi mon accès, ou que le poste avait été désactivé, le rendant inéligible pour d'autres évaluations. Ils m'ont suggéré de contacter un administrateur système pour réactiver le poste ou ajuster mon niveau de permission. Ils ont également proposé de l'aide via la fonction de chat de la plateforme ou via mon gestionnaire de succès client dédié de VidCruiter.
07 mai 2024
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Theresa
Les entretiens vidéo permettent de gagner du temps et des ressources.
La fonction d'entrevue vidéo du logiciel a considérablement réduit le temps et les ressources que nous consacrions auparavant aux entrevues en personne.
30 avril 2024
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Jonathan J
Économiseur de temps efficace avec un support client exceptionnel.
La caractéristique principale de VidCruiter pour moi est le service client. La plateforme est excellente, mais c'est la connaissance du personnel et leur volonté d'écouter nos besoins qui la distingue. Ils sont rapides pour aider les candidats avec des problèmes vidéo, qui sont généralement dus à la vitesse d'Internet ou à une erreur de l'utilisateur, pas au système lui-même. Leur serviabilité et leur connectivité rendent le travail avec eux un plaisir. Le logiciel est facile à mettre en œuvre et comprend une formation pratique et personnalisée, pas seulement une vidéo tutorielle. Un être humain interagit avec vous pour comprendre le processus et le flux que vous souhaitez. Mes clients adorent le système et cela nous fait gagner beaucoup de temps. Les candidats apprécient la rapidité avec laquelle ils peuvent présenter leurs informations au client, ce qui me fait aussi gagner beaucoup de temps au téléphone. D'un point de vue d'agence, j'aimerais qu'il y ait plus de fonctionnalités de suivi des candidats (ATS) pour les candidats. Il y a des solutions de contournement, mais ce serait génial d'avoir un point central pour tout déplacer.
21 avril 2024
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Louis Williams
VidCruiter : Simplification du recrutement international et partage sécurisé d'informations.
J'utilise VidCruiter pour servir deux pays différents, le Canada et les Caraïbes. Cela me permet de donner aux autres membres de l'entreprise l'accès aux informations des candidats sans avoir un accès complet au logiciel. Lorsque je publie une offre d'emploi, elle apparaît également sur Indeed. Cependant, je n'ai pas pu effectuer de recherche de mots dans les CV collectés. Le fournisseur a répondu à mes commentaires, m'a remercié et m'a informé que leur plateforme dispose d'une fonctionnalité d'analyse de CV pour les recherches par mots-clés. Ils m'ont proposé de me former sur cette fonctionnalité et m'ont encouragé à les contacter pour toute question supplémentaire.
15 avril 2024
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Kyle
VidCruiter : Rationalisation des processus de recrutement
En tant que responsable du recrutement, j'ai trouvé VidCruiter être un outil inestimable pour rationaliser notre processus de recrutement.
14 avril 2024