Avis sur Oorwin

Avantages des évaluateurs

• Appariement des candidats alimenté par l'IA : l'IA d'Oorwin a automatisé le processus d'appariement des candidats, le rendant plus précis et scientifique. Cela a permis de réduire le temps d'embauche et d'améliorer l'adéquation des candidats.

• Rapport qualité-prix : Oorwin est considéré comme un bon ATS offrant un bon rapport qualité-prix. Le téléchargement de CV est facile, les tableaux de bord sont excellents et la vérification des statistiques de l'équipe est simple

• Plugins permettant de gagner du temps : le plugin Oorwin est un gain de temps fantastique, permettant aux utilisateurs de créer des emplois, d'ajouter des contacts, d'analyser des CV et bien plus encore directement à partir de leur courrier électronique. Cette fonctionnalité fait gagner beaucoup de temps, notamment aux recruteurs

• Efficace et convivial : le logiciel Oorwin est apprécié pour ses flux de travail rationalisés qui simplifient l’ensemble du processus de recrutement. Il facilite notamment le processus d'entretien grâce à une gestion intégrée des entretiens et améliore l'expérience candidat, le feedback et la prise de décision des équipes de recrutement.

• Intégré à des fonctionnalités et des plugins utiles : Oorwin CRM regorge de fonctionnalités et de plugins utiles qui sont bénéfiques pour toute équipe de vente. L'intégration avec Hubspot est particulièrement utile et l'ensemble du processus, de la migration initiale au déploiement complet, est rendu transparent par l'excellente équipe d'assistance d'Oorwin.

Inconvénients des évaluateurs

• Bugs et temps de chargement plus longs : en tant que nouveau logiciel, Oorwin présente quelques bugs, des erreurs de récupération de données et des temps de chargement plus longs par rapport aux autres ATS.

• Problème d'aperçu du CV : la fonction d'aperçu du CV affiche parfois du texte brut et omet certaines notes, images de certification ou badges que les candidats incluent pour une amélioration visuelle, en particulier lorsqu'ils utilisent divers modèles pour leur CV.

• Réponse lente du service client : malgré son prix raisonnable, la réponse du service client d'Oorwin est lente et les problèmes signalés ne sont pas toujours résolus rapidement.

• Problèmes avec le modèle d'e-mail et la recherche dans la base de données interne : lors de la rédaction d'e-mails en masse, les utilisateurs peuvent accidentellement cliquer sur un espace vide dans le modèle, ce qui ferme la fenêtre d'e-mail. De plus, la recherche dans la base de données interne ne prend pas en charge les chaînes AND/OR dans les titres de poste, nécessitant plutôt un seul mot-clé.

• Utilisation abusive des informations personnelles : des inquiétudes existent quant à l'utilisation abusive des informations personnelles fournies lors des candidatures à un emploi, avec des cas de fausses factures reçues peu de temps après avoir fourni des informations personnelles.